Nos domaines professionnels

Votre travail aidera les professionnels à prendre des décisions de grande importance qui auront une incidence sur la vie de millions de personnes et qui façonneront la société de demain. Nos solutions de pointe – une combinaison de connaissances approfondies de notre domaine et des technologies et services spécialisés – permettent à nos clients d’obtenir de meilleurs résultats, des analyses plus justes et une productivité accrue. Au sein de l’équipe de Wolters Kluwer, vous aiderez nos clients à prendre des décisions éclairées pour leurs propres clients, leurs patients, leur entreprise et les communautés qu’ils soutiennent.
  • NOTRE MISSION
  • NOTRE TRAVAIL
  • NOTRE HISTOIRE
  • NOS EMPLOYES
  • NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
  • NOTRE PRESENCE GLOBALE
  • NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Exercer une influence profonde lorsque ça compte

À titre de fournisseur mondial de produits d’information, de solutions logicielles et de services pour professionnels, Wolters Kluwer est déterminée à aider les professionnels à améliorer leurs pratiques et à résoudre avec confiance leurs problèmes complexes dans un monde en perpétuel changement. Nous nous engageons à investir du temps et des efforts pour assurer au quotidien la réussite des personnes et des organisations que nous servons dans plus de 180 pays. Chaque jour, nos clients se retrouvent dans des situations décisives qui auront une incidence sur la vie de millions de personnes et qui façonneront la société de demain. 

Wolters Kluwer sert des professionnels depuis plus de 180 ans, et les aide à améliorer leur flux de travaux et à prendre des décisions éclairées lorsque c’est important. Nous sommes reconnus et appréciés pour avoir aidé nos clients à réaliser leur potentiel et à exercer leur influence lorsque ça compte. 

 

Viser le succès de nos clients

Notre clientèle est au cœur de tout ce que nous faisons. 

Innover sans relâche

Nous nous engageons à favoriser l’amélioration et l’innovation continues. 

Voir grand et être à la hauteur 

Nous vous garantissons de bons résultats.

Travailler en équipe 

Ensemble, nous sommes plus forts.

Une dimension humaine qui fait avancer la société 

Lorsque vous rejoignez les rangs de Wolters Kluwer, vous travaillez pour une entreprise mondiale qui joue un rôle essentiel pour le succès des projets de ses clients, qui auront une incidence sur la vie de millions de personnes et qui façonneront la société de demain. Votre travail chez Wolters Kluwer aide à protéger la santé, la prospérité, la sécurité et les droits reconnus par la loi, tout en contribuant au perfectionnement des professionnels dans leur domaine. Wolters Kluwer offre un environnement où votre contribution joue un rôle essentiel dans ce monde en constante évolution, où vous serez imprégné de la pensée critique et où vous découvrirez les dernières technologies.

 Collaborer avec des experts dans nos domaines

 Nous travaillons en collaboration avec des experts qui nous font profiter de leurs connaissances approfondies

Améliorer l’expérience client 

Nous investissons constamment dans de nouveaux produits, de nouvelles technologies et de nouvelles interfaces utilisateurs adaptés au travail de nos clients. 

Assurer une croissance stable

Nous offrons un environnement dynamique au sein de notre entreprise depuis 180 ans.

  • 1836 - 1918
    Wolters Kluwer History
    Les premiers entrepreneurs : Wolters, Noordhoff, Samsom et Kluwer
    Au XIXe siècle, les réformes constitutionnelles et juridiques ont fait passer les provinces décentralisées des Pays-Bas à une économie industrielle moderne. Les demandes liées à la littérature pédagogique et éducative ont mené à l’essor de nombreuses maisons d’édition familiales. Les racines de Wolters Kluwer remontent directement à quatre maisons animées de l’esprit d’entreprise : Wolters, Noordhoff, Samsom et Kluwer.
  • 1918 - 1987
    Our History 1918 - 1987
    Une nouvelle ère : la fin des barrières
    Au tournant du siècle, le monde occidental était pris d’une frénésie de lecture. Les domaines de l’impression, de la commercialisation, de la distribution et de la consommation ont changé de façon draconienne. Dans les décennies à venir, Wolters, Noordhoff, Samsom et Kluwer ont dû composer avec la Grande Dépression des années 30, la foule de développements commerciaux et sociaux de l’après-guerre et la montée des technologies de publication électronique. Les quatre maisons se sont plus tard fusionnées pour former une seule entité.
  • 1988 - 2001
    Our History 1988 - 2001
    Expansion internationale et virage Internet
    Dans les années 90, Wolters Kluwer connaissait une croissance moyenne de ses bénéfices d’au moins 15 % annuellement. De nombreuses acquisitions d’entreprises traditionnelles et électroniques ont contribué à son expansion internationale. Par contre, l’avènement d’Internet était pour l’entreprise un élément perturbateur d’une ampleur jamais vue auparavant. Une nouvelle façon de penser et un nouveau départ étaient requis. En 2001, l’entreprise avait déjà tracé sa voie vers une croissance durable.
  • 2002 - 2010
    Our History 2002 - 2010
    Croissance et transformation numérique
    Après l’éclatement de la bulle des cyberentreprises au début des années 2000, l’ère numérique a commencé pour de bon. C’était une époque de grands changements technologiques et informationnels qui ont eu des répercussions autant sur les entreprises que sur les clients. En 2003, sous une nouvelle direction bien au fait de la rapidité des changements, Wolters Kluwer a adopté son premier cycle stratégique triennal. Le portefeuille de l’entreprise a fondamentalement été transformé avant 2010.
  • 2011 - 2015
    Our History 2011 - 2015
    L’excellence comme devoir
    Maintenant dans sa deuxième décennie, l’ère numérique s’est rapidement établie : les données sont massives, les téléphones sont intelligents et les recherches sont sémantiques. Dans un environnement économique mondial difficile, les clients de l’entreprise subissaient des pressions pour travailler plus fort, plus vite et plus efficacement – dans un contexte de données et d’informations toujours plus importantes. Leur besoin d’exceller était sans doute plus grand que jamais.
  • 2016 - 2018
    Our History 2016 - 2018
    Solutions expertes : accroissement de la valeur
    En 2016, Wolters Kluwer a célébré les 180 ans de son riche héritage. Beaucoup a changé pour l’entreprise au fil du temps, mais certaines choses sont immuables : les valeurs fortes, les solides principes commerciaux, la grande connaissance du domaine, les employés dévoués et l’innovation technologique – sans oublier l’accent constamment mis sur le client. De nouveaux défis et de nouvelles possibilités se présenteront dans l’avenir.
  • 2019 - 2021
    Our History 2019 - 2021
    Accelerating Our Value
    En 2019, nous avons lancé notre nouvelle stratégie sur trois ans, « Accelerating Our Value », qui vise à améliorer nos solutions haut de gamme, à approfondir notre expertise dans notre domaine, ainsi qu’à augmenter notre souplesse opérationnelle. En collaboration avec nos clients, nous continuerons d’utiliser des technologies de pointe pour régler des problèmes complexes au sein de la société.

Ensemble, nous sommes plus forts 

Nous comptons 19 000 employés répartis dans plus de 40 pays qui sont stimulés par les défis et les occasions d’apprentissage et qui ont la volonté de passer à l’action.

  • Nous traitons tout un chacun avec honnêteté et respect.
  • Nous sommes des citoyens du monde qui se soucient du bien-être des autres et qui donnent au suivant.
  • Nous sommes déterminés : nous travaillons dur, mais intelligemment.
  • Nous créons des environnements de travail valorisants : nous inspirons et encourageons les autres à réussir leurs projets. 

Offrir des technologies de pointe 

Nous travaillons avec des experts pour élaborer des idées et des technologies avant-gardistes. 

 Accueillir le changement

Nous nous assurons de conserver une longueur d’avance dans un environnement commercial en constante évolution. 

Favoriser un environnement de croissance

Nous sommes engagés à développer les compétences de nos employés en leur offrant des occasions d’apprentissage continu et de nouvelles responsabilités dans nos différents territoires ou divisions.

Notre environnement de travail

Nous cherchons toujours à maintenir une culture d’entreprise inclusive, c’est-à-dire qui attire, cultive et retient des talents diversifiés qui sont hautement performants et productifs. Nous offrons une grande variété de carrières pour toutes les aspirations professionnelles. Nos employés partagent leurs connaissances et soutiennent la croissance de leurs collègues. Les gestionnaires cherchent à faire croître chaque employé et entretiennent un environnement où vous pouvez façonner votre avenir et prospérer.

Engagement

Nos employés nous fournissent régulièrement une rétroaction qui influence les changements que nous mettons en place et qui contribue à faire de Wolters Kluwer un milieu de travail agréable.

 Perfectionnement 

Nous permettons aux employés d’approfondir leurs compétences et de se perfectionner sur le plan professionnel grâce à des expériences pratiques et à des occasions d’apprentissage officielles ou informelles.

Progression

Notre processus d’amélioration du rendement est collaboratif, et nous offrons une grande variété de carrières pour soutenir les aspirations professionnelles de nos employés.

Durabilité

Nous maximisons notre contribution sur le plan social tout en minimisant notre empreinte écologique afin d’avoir une incidence favorable sur la société.

Nous comptons 19 000 employés répartis dans plus de 40 pays qui s’inspirent mutuellement à réussir ce qu’ils entreprennent.

Votre carrière vous attend ici

Vous voulez trouver le poste qui vous convient au sein d’une entreprise qui est idéale pour vous et votre carrière, de sorte que vous puissiez réaliser vos aspirations. De notre côté, nous voulons trouver la bonne personne dotée des compétences recherchées pour contribuer au succès de son équipe, de son unité opérationnelle et de l’entreprise en général. Notre processus d’embauche nous permettra à tous les deux de nous assurer que nous sommes compatibles.

Le processus commence par une candidature et – nous l’espérons – se termine par l’acceptation d’une offre d’emploi.  Entre les deux, notre équipe responsable du recrutement des talents vous accompagnera à chacune des étapes, de la présélection par téléphone à la signature du contrat, dans le but ultime de vous mettre sur la voie du succès chez Wolters Kluwer.

Candidature

Cherchez des offres d’emploi et postulez à un poste qui correspond à vos compétences et à vos intérêts.

Entretien 

Faites-nous part de votre expérience, de votre expertise et de vos compétences tout en vous renseignant sur les fonctions propres au poste convoité, sur notre équipe et sur notre culture.

Offre d’emploi 

Si votre expertise et votre expérience correspondent à ce que nous recherchons, il se peut que nous vous fassions une offre d’emploi. 

Bienvenue!

Rejoignez notre équipe, imprégnez-vous de la pensée critique et commencez à laisser votre marque dès votre première journée.

Nos divisions

Notre objectif est d’aider les professionnels à exercer une influence profonde lorsque c’est important. Nos divisions Santé, Gouvernance, risques et conformité, Droit et règlementation et Fiscalité et comptabilité fournissent des solutions de pointe qui aident à protéger la santé, la prospérité, la sécurité et les droits reconnus par la loi, tout en contribuant au perfectionnement des professionnels dans leur domaine.
 

 

Awards & Recognition

2019 AMERICA'S BEST LARGE EMPLOYERS

2019 list of America's Best Large Employers List by Forbes Magazine

2019 BEST EMPLOYERS FOR DIVERSITY

2019 list of America’s Best Employers for Diversity by Forbes Magazine

2018 AMERICA'S BEST EMPLOYERS

2018 list of America’s Best Employers by Forbes Magazine

2018 BEST EMPLOYERS FOR WOMEN

2018 list of America’s Best Employers for Women by Forbes Magazine

Inclusion in

SUSTAINABILITY RANKINGS

FTSE4Good, STOXX Europe Sustainability, and EURO STOXX ESG Leaders 50