Life @ Wolters Kluwer
We’re innovators with impact. We provide expert software & information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world.
You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture.
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Avoir une influence dans les domaines les plus fondamentaux
De par sa position de fournisseur mondial d'informations, de logiciels et de services professionnels, Wolters Kluwer s'engage à accompagner les professionnels dans l'amélioration de leurs méthodes de travail et dans la résolution fiable de problèmes complexes dans un monde en constante transformation. Nous nous impliquons dans la réussite quotidienne des personnes et des organisations qui sont nos clients dans plus de 180 pays. Chaque jour, nos clients sont confrontés à des instants décisifs qui influeront sur la vie de millions d'individus et qui façonneront la société future.
Wolters Kluwer répond aux besoins des professionnels depuis plus de 180 ans, les aidant à optimiser leurs processus de travail et à prendre des décisions éclairées dans des domaines cruciaux. Nous faisons en sorte que nos clients réalisent leur potentiel et aient une influence dans les domaines les plus fondamentaux, et nous sommes reconnus et respectés pour cela.
Impact humain faisant évoluer la sociét
En intégrant l'équipe Wolters Kluwer, vous travaillerez pour une entreprise mondiale qui détermine la réussite de ses clients, marquant par là même la vie de millions d'individus et façonnant la société future. Votre travail chez Wolters Kluwer consistera en particulier à préserver la santé, la prospérité, la sécurité et les droits légaux des individus tout en formant des professionnels plus aguerris. Wolters Kluwer procure un environnement où vous serez un acteur majeur du monde en mutation, où vous pourrez développer votre esprit critique et où vous serez en contact avec des technologies dernier cri.
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1836 - 1918
Les entrepreneurs fondateurs : Wolters, Noordhoff, Samsom et KluwerLes réformes constitutionnelles et juridiques menées au XIXe siècle font entrer les provinces hollandaises éparses dans l'ère de l'économie industrielle moderne. La demande en publications éducatives et d'information conduit à l'essor d'un grand nombre de maisons d'édition familiales. Les origines de Wolters Kluwer remontent directement à quatre de ces maisons : Wolters, Noordhoff, Samsom et Kluwer. -
1918 - 1987
Une nouvelle ère : celle du changementAu tournant du siècle, le monde occidental est pris d'une frénésie de lecture. L'imprimerie, le marketing, la distribution et la consommation vivent alors une véritable révolution. Dans les décennies qui suivent, Wolters, Noordhoff, Samsom et Kluwer traversent la Grande dépression des années 30 et plusieurs avancées commerciales et sociales d'après-guerre. Ils vivent aussi l'émergence des technologies de publication électronique avant finalement de fusionner et d'être regroupés sous un même toit. -
1988 - 2001
Expansion à l'international et nouvel objectif : InternetPendant les années 90, Wolters Kluwer enregistre une croissance de ses revenus annuels moyens d'au moins 15 %. Plusieurs rachats d'entreprises traditionnelles et orientées électronique viennent dynamiser son expansion à l'international. Avec l'essor d'Internet, toutefois, l'entreprise fait face à un bouleversement sans précédent. Elle doit repenser son fonctionnement et prendre un nouveau départ. En 2001, l'entreprise trouve ses marques vers une croissance durable. -
2002 - 2010
Croissance et transformation numériqueL'ère du numérique s'installe vraiment après l'éclatement de la bulle Internet en 2000. Cette période d'intenses transformations au niveau des technologies et de l'information impacte les entreprises comme les particuliers. En 2003, prenant conscience de la rapidité à laquelle s'opère le changement, Wolters Kluwer, sous l'égide de nouveaux dirigeants, adopte son tout premier cycle de stratégie de trois ans. En 2010, le portefeuille de l'entreprise fait peau neuve. -
2011 - 2015
Désir de réussiteL'ère numérique, désormais entrée dans sa deuxième décennie, se développe à grande vitesse. Les données prennent leur essor, les téléphones gagnent en intelligence et la recherche devient sémantique. Dans un contexte économique mondial difficile, les clients de l'entreprise, sous pression, travaillent plus dur, plus vite et plus efficacement, tout en gérant des volumes toujours plus conséquents de données et d'informations. Leur désir de réussir est peut-être plus fort que jamais -
2016 - 2018
Solutions expertes : poursuivre notre stratégie de valorisationEn 2016, Wolters Kluwer a fêté ses 180 ans d'une existence bien remplie. Si l'entreprise a connu un grand nombre de bouleversements, certaines choses sont immuables : la solidité de ses valeurs et de ses principes commerciaux, l'étendue de ses connaissances, le dévouement de ses employés, le recours à l'innovation technologique, et l'accent encore et toujours mis sur le client. À l'avenir, de nouveaux défis, mais aussi de nouvelles opportunités, ne manqueront pas de naître. -
2019 - 2021
Accelerating Our ValueNous avons lancé en 2019 une nouvelle stratégie, « Accelerating Our Value », qui sera menée sur trois ans et qui a été pensée afin que nous développions nos solutions expertes, perfectionnions notre expertise avancée du domaine et promouvions l'évolution professionnelle. En coopération avec nos clients, nous continuerons à mettre en œuvre des technologies sophistiquées pour solutionner les problèmes complexes de la société.
Ensemble, nous sommes plus forts
Nos 19 000 employés, répartis dans plus de 40 pays, sont inspirés par les opportunités et les défis et ne demandent qu'à agir.
- Nous nous comportons avec chacun de façon honnête et respectueuse.
- Nous sommes des citoyens du monde concernés et désireux de participer.
- Nous sommes résolus : nous travaillons dur et de manière intelligente.
- Nous créons des environnements de travail enrichissants : nous nous inspirons et nous soutenons mutuellement dans le but de réussir.
Notre environnement de travail
Nous favorisons sans cesse une culture d'entreprise inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser les talents compétents et productifs les plus divers. Nous offrons des parcours professionnels étendus et riches, selon vos ambitions. Les employés de l'entreprise partagent leur savoir et vous accompagnent au fil de votre croissance. Quant aux cadres supérieurs, ils cherchent à ce que chacun puisse se réaliser et ont vocation à fournir un environnement dans lequel vous pouvez façonner votre avenir et vous épanouir.
Nous comptons 19 000 employés répartis dans plus de 40 pays, qui s'inspirent les uns les autres dans leur quête de réussite.
Votre carrière vous attend
Vous souhaitez trouver le poste qui vous convient dans l'entreprise qui vous correspond et qui servira votre carrière pour avancer ? Nous voulons trouver la bonne personne, avec les aptitudes adéquates, qui apportera un « plus » à son équipe et à son unité opérationnelle et qui participera à notre réussite. Notre procédure de recrutement nous donnera mutuellement l'occasion de vérifier que nous sommes compatibles.
Elle débute par le dépôt de votre candidature et s'achève au moment où vous acceptez le poste, si vous avez la chance d'avoir été retenu. Notre équipe de talents dédiée vous guidera durant les étapes intermédiaires, depuis l'entretien de présélection par téléphone jusqu'à la signature du contrat de travail, dans l'espoir que vous intégriez Wolters Kluwer et y prospériez.
Diversité
Wolters Kluwer favorise sans cesse une culture d'entreprise inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser des talents compétents, motivés et productifs des plus divers, et ce pour atteindre ses objectifs stratégiques. Pour une entreprise internationale, encourager la diversité parmi ses collaborateurs est de la plus haute importance.
Nos divisions
Nous cherchons à accompagner les professionnels pour qu'ils aient une influence dans les domaines les plus fondamentaux. Nos divisions Santé, Gouvernance, risques et conformité, Droit/réglementation et Fiscalité/comptabilité délivrent des solutions expertes, aidant ainsi à préserver la santé, la prospérité, la sécurité et les droits légaux des individus tout en formant des professionnels plus aguerris.
