L’impact humain qui fait évoluer la société ​

Découvrez les secteurs de carrière

Votre travail aidera les professionnels à prendre des décisions essentielles qui influeront sur la vie de millions de personnes et façonneront la société de demain. Nos solutions expertes - Combinaison de connaissances approfondies relatives au domaine et d'une technologie et de services spécialisés, conçue pour offrir à nos clients de meilleures perspectives, une analyse plus poussée ainsi qu'une hausse de productivité. Votre travail au sein de l'équipe Wolters Kluwer sera d'assister nos clients chaque fois qu'ils en auront besoin : pour leurs propres clients, leurs patients, leur entreprise et les communautés qu'ils soutiennent.

Request for Disability Accommodation

Wolters Kluwer strives for an inclusive culture which includes hiring, promoting and accommodating individuals with disabilities.  You can let our team know if you require an accommodation to complete your application or if you need an accommodation for an interview.  If you are an individual with a disability, you can get assistance by emailing HR External Support-US. Please provide your name, country and contact information and the job requisition(s) to which you are interested in applying, and a human resources representative will reach out to you to assist.

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Avoir une influence dans les domaines les plus fondamentaux

De par sa position de fournisseur mondial d'informations, de logiciels et de services professionnels, Wolters Kluwer s'engage à accompagner les professionnels dans l'amélioration de leurs méthodes de travail et dans la résolution fiable de problèmes complexes dans un monde en constante transformation.  Nous nous impliquons dans la réussite quotidienne des personnes et des organisations qui sont nos clients dans plus de 180 pays.  Chaque jour, nos clients sont confrontés à des instants décisifs qui influeront sur la vie de millions d'individus et qui façonneront la société future. 

Wolters Kluwer répond aux besoins des professionnels depuis plus de 180 ans, les aidant à optimiser leurs processus de travail et à prendre des décisions éclairées dans des domaines cruciaux. Nous faisons en sorte que nos clients réalisent leur potentiel et aient une influence dans les domaines les plus fondamentaux, et nous sommes reconnus et respectés pour cela.

Impact humain faisant évoluer la sociét

En intégrant l'équipe Wolters Kluwer, vous travaillerez pour une entreprise mondiale qui détermine la réussite de ses clients, marquant par là même la vie de millions d'individus et façonnant la société future. Votre travail chez Wolters Kluwer consistera en particulier à préserver la santé, la prospérité, la sécurité et les droits légaux des individus tout en formant des professionnels plus aguerris.  Wolters Kluwer procure un environnement où vous serez un acteur majeur du monde en mutation, où vous pourrez développer votre esprit critique et où vous serez en contact avec des technologies dernier cri.

  • 1836 - 1918
    Wolters Kluwer History
    Les entrepreneurs fondateurs : Wolters, Noordhoff, Samsom et Kluwer
    Les réformes constitutionnelles et juridiques menées au XIXe siècle font entrer les provinces hollandaises éparses dans l'ère de l'économie industrielle moderne. La demande en publications éducatives et d'information conduit à l'essor d'un grand nombre de maisons d'édition familiales. Les origines de Wolters Kluwer remontent directement à quatre de ces maisons : Wolters, Noordhoff, Samsom et Kluwer.
  • 1918 - 1987
    Our History 1918 - 1987
    Une nouvelle ère : celle du changement
    Au tournant du siècle, le monde occidental est pris d'une frénésie de lecture. L'imprimerie, le marketing, la distribution et la consommation vivent alors une véritable révolution. Dans les décennies qui suivent, Wolters, Noordhoff, Samsom et Kluwer traversent la Grande dépression des années 30 et plusieurs avancées commerciales et sociales d'après-guerre. Ils vivent aussi l'émergence des technologies de publication électronique avant finalement de fusionner et d'être regroupés sous un même toit.
  • 1988 - 2001
    Our History 1988 - 2001
    Expansion à l'international et nouvel objectif : Internet
    Pendant les années 90, Wolters Kluwer enregistre une croissance de ses revenus annuels moyens d'au moins 15 %. Plusieurs rachats d'entreprises traditionnelles et orientées électronique viennent dynamiser son expansion à l'international. Avec l'essor d'Internet, toutefois, l'entreprise fait face à un bouleversement sans précédent. Elle doit repenser son fonctionnement et prendre un nouveau départ. En 2001, l'entreprise trouve ses marques vers une croissance durable.
  • 2002 - 2010
    Our History 2002 - 2010
    Croissance et transformation numérique
    L'ère du numérique s'installe vraiment après l'éclatement de la bulle Internet en 2000. Cette période d'intenses transformations au niveau des technologies et de l'information impacte les entreprises comme les particuliers. En 2003, prenant conscience de la rapidité à laquelle s'opère le changement, Wolters Kluwer, sous l'égide de nouveaux dirigeants, adopte son tout premier cycle de stratégie de trois ans. En 2010, le portefeuille de l'entreprise fait peau neuve.
  • 2011 - 2015
    Our History 2011 - 2015
    Désir de réussite
    L'ère numérique, désormais entrée dans sa deuxième décennie, se développe à grande vitesse. Les données prennent leur essor, les téléphones gagnent en intelligence et la recherche devient sémantique. Dans un contexte économique mondial difficile, les clients de l'entreprise, sous pression, travaillent plus dur, plus vite et plus efficacement, tout en gérant des volumes toujours plus conséquents de données et d'informations. Leur désir de réussir est peut-être plus fort que jamais
  • 2016 - 2018
    Our History 2016 - 2018
    Solutions expertes : poursuivre notre stratégie de valorisation
    En 2016, Wolters Kluwer a fêté ses 180 ans d'une existence bien remplie. Si l'entreprise a connu un grand nombre de bouleversements, certaines choses sont immuables : la solidité de ses valeurs et de ses principes commerciaux, l'étendue de ses connaissances, le dévouement de ses employés, le recours à l'innovation technologique, et l'accent encore et toujours mis sur le client. À l'avenir, de nouveaux défis, mais aussi de nouvelles opportunités, ne manqueront pas de naître.
  • 2019 - 2021
    Our History 2019 - 2021
    Accelerating Our Value
    Nous avons lancé en 2019 une nouvelle stratégie, « Accelerating Our Value », qui sera menée sur trois ans et qui a été pensée afin que nous développions nos solutions expertes, perfectionnions notre expertise avancée du domaine et promouvions l'évolution professionnelle. En coopération avec nos clients, nous continuerons à mettre en œuvre des technologies sophistiquées pour solutionner les problèmes complexes de la société.

Ensemble, nous sommes plus forts

Nos 19 000 employés, répartis dans plus de 40 pays, sont inspirés par les opportunités et les défis et ne demandent qu'à agir.

  • Nous nous comportons avec chacun de façon honnête et respectueuse.
  • Nous sommes des citoyens du monde concernés et désireux de participer.
  • Nous sommes résolus : nous travaillons dur et de manière intelligente. 
  • Nous créons des environnements de travail enrichissants : nous nous inspirons et nous soutenons mutuellement dans le but de réussir. 

Notre environnement de travail

Nous favorisons sans cesse une culture d'entreprise inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser les talents compétents et productifs les plus divers.  Nous offrons des parcours professionnels étendus et riches, selon vos ambitions.  Les employés de l'entreprise partagent leur savoir et vous accompagnent au fil de votre croissance.  Quant aux cadres supérieurs, ils cherchent à ce que chacun puisse se réaliser et ont vocation à fournir un environnement dans lequel vous pouvez façonner votre avenir et vous épanouir.

 

Nous comptons 19 000 employés répartis dans plus de 40 pays, qui s'inspirent les uns les autres dans leur quête de réussite.

Votre carrière vous attend

Vous souhaitez trouver le poste qui vous convient dans l'entreprise qui vous correspond et qui servira votre carrière pour avancer ?  Nous voulons trouver la bonne personne, avec les aptitudes adéquates, qui apportera un « plus » à son équipe et à son unité opérationnelle et qui participera à notre réussite. Notre procédure de recrutement nous donnera mutuellement l'occasion de vérifier que nous sommes compatibles.

Elle débute par le dépôt de votre candidature et s'achève au moment où vous acceptez le poste, si vous avez la chance d'avoir été retenu.  Notre équipe de talents dédiée vous guidera durant les étapes intermédiaires, depuis l'entretien de présélection par téléphone jusqu'à la signature du contrat de travail, dans l'espoir que vous intégriez Wolters Kluwer et y prospériez.

 
 
Diversité
Wolters Kluwer favorise sans cesse une culture d'entreprise inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser des talents compétents, motivés et productifs des plus divers, et ce pour atteindre ses objectifs stratégiques. Pour une entreprise internationale, encourager la diversité parmi ses collaborateurs est de la plus haute importance.

Nos divisions

Nous cherchons à accompagner les professionnels pour qu'ils aient une influence dans les domaines les plus fondamentaux. Nos divisions Santé, Gouvernance, risques et conformité, Droit/réglementation et Fiscalité/comptabilité délivrent des solutions expertes, aidant ainsi à préserver la santé, la prospérité, la sécurité et les droits légaux des individus tout en formant des professionnels plus aguerris.