Innovátorok vagyunk, és hatást gyakorolunk a világra. Olyan szakértő szoftver- és informatikai megoldásokat nyújtunk, amelyekre a világ vezető szakemberei támaszkodnak a legfontosabb pillanatokban. Több millió ember életében hoz majd valódi változást. Ügyfeleinkkel közösen világszerte előmozdítjuk a fenntarthatóságot, az egészséget, az igazságot, a jólétet és a kereskedelmet.
A Wolters Kluwernél kiteljesedhet, mert sokszínűségünk a legfőbb közös erősségünk és kiváló teljesítményünk alapja is. Legyen önmaga, ossza meg kreatív ötleteit, nyújtsa a legjobbját, és szánjon időt a fejlődésre gondoskodó és befogadó kultúránk keretei között.
Csatlakozzon tehetségeink közösségéhez
Megosztjuk Önnel a legfrissebb híreket.
Akadálymentesség biztosítása
Tudassa velünk, ha alkalmazásához támogatásra van szüksége.
Kövesse LinkedIn-profilunkat
Pillantson bele szervezetünk működésébe.
Olyan vállalati kultúrát alakítottunk ki, amely vonzza, fejleszti és megtartja a sokszínű tehetségeket.
Jelentse Ön a különbséget a Wolters Kluwernél
-
CÉLUNK
-
A MUNKÁNK
-
A MI TÖRTÉNELMÜNK
-
KOLLÉGÁINK
-
MUNKAKÖRNYEZETÜNK
-
HELYSZÍNEINK
-
FELVÉTELI FOLYAMATUNK
A Wolters Kluwer vállalathoz való csatlakozással egy együttműködő, innovatív csapathoz csatlakozik, melynek célja, hogy a legfontosabb pillanatokban nyújtsa a legtöbbet.
Az Ön munkája segít a szakembereknek olyan kritikus döntések és intézkedések meghozatalában, amelyek nap mint nap emberek millióinak életére vannak hatással. Együtt világszerte segítünk a fenntarthatóság, az egészség, a jólét, az igazságosság, a biztonság és a kereskedelem előmozdításában.
Nap mint nap kritikus pillanatokkal találkozunk a mindennapi és az üzleti életben. Olyan új fejlesztésekkel rendelkezünk, amelyek az egészségügy minden területén támogatják a hatékony döntéshozatalt és eredményeket adnak. Új vállalkozások indulnak. Ahogy a szervezetek fejlődnek, menedzselniük és védeniük kell a vállalkozásukat és ügyfeleiket. Olyan összetett új törvények lépnek életbe, melyek a szakemberektől gyors és magabiztos cselekvést követelnek. A vállalatoknak a fenntarthatósági erőfeszítések támogatásához és az ESG-kockázatok hatékony kezeléséhez segítségre van szükségük.
A Wolters Kluwer mindezekben a fontos pillanatokban - és sok más esetben is - ott van, szakértői szoftvermegoldásokat és mélyreható szaktudást biztosít, melyek segítik a szakembereket, hogy megfelelő döntéseket hozzanak, és a megfelelő eredményeket érjék el betegeik, ügyfeleik, vállalkozásaik és közösségeik számára. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy ügyfeleink változó igényeknek megfelelően folyamatosan fejlesztett digitális megoldásainkkal és szolgáltatásainkkal segítsük a szakembereket üzleti tevékenységük javításában és összetett problémáik megoldásában.
-
1836 - 1918A korai vállalkozók: Wolters, Noordhoff, Samsom és KluwerA 19. század folyamán olyan alkotmányos és jogi reform intézkedések születtek, melyek a laza kapcsolattal rendelkező holland gyarmatokat egy modern ipari gazdasággá kovácsolták össze. Az oktatási és ismeretterjesztő irodalom iránt megnövekedett igény számos családi kiadó vállalkozás létrejöttét eredményezte. A Wolters Kluwer gyökerei közvetlenül négy vállalkozó családra vezethető vissza: Wolters, Noordhoff, Samsom és Kluwer.
-
1918 - 1987Egy új kor kezdete: A falak ledöntéseA századfordulón a nyugati világ az olvasás lázában égett. A nyomtatás, a marketing, a terjesztés és a fogyasztási szokások radikálisan megváltoztak. A következő évtizedekben a Wolters, Noordhoff, Samsom és a Kluwer az 1930-as évek válsága felé sodródott: a háború utáni kereskedelmi és szociális mélyrepülés, valamint az elektronikus könyvkiadási technológiák felé. Végső fokon a négy család egy tőről fakadt.
-
1988 - 2001Nemzetközi terjeszkedés, az internet fontosságaAz 1990-es években a Wolters Kluwer vállalat évente 15%-os átlagos profit növekedést ért el. A nemzetközi terjeszkedést számos hagyományos és elektronikus kiadó vállalat felvásárlása táplálta. Ugyanakkor az internet elterjedése olyan erős negatív hatással volt a vállalatra, amilyennel korábban soha nem szembesült. A vállalatnak új gondolkodásra és új egy kezdetre volt szüksége. 2001-re a vállalat felvázolta a fenntartható növekedés felé vezető utat.
-
2002 - 2010Növekedés és digitális átalakulásA dot-com lufi 2000-es kipukkanását követően beköszöntött a Digitális korszak. Ez egy olyan mélyreható technológiai és informatikai változásokkal teli korszak volt, ami az üzleti életre és a vásárlókra is nagy hatással bírt. 2003-ban az új vezetés elfogadta a gyors változásokat, és a Wolters Kluwer bemutatta első három éves stratégiai ciklusát. 2010-re a vállalat porfóliója alapvetően átalakult.
-
2011 - 2015Amikor helyesen kell cselekedniA Digitális korszak a második évtizedére gyorsan beérett. Hatalmas mennyiségű adat, okostelefonok, intelligens keresőmotorok. A kihívásokkal teli globális gazdasági környezetben a vállalat ügyfeleire a még keményebb, még gyorsabb, még hatékonyabb munka súlya nehezedett – mindez a folyamatosan növekvő adat és információ tenger nyomása alatt. A helyes cselekedet fontossága nagyobb volt mint bármikor.
-
2016 - 2018Profi megoldás: Növeljük értékeinketA Wolters Kluwer vállalat 2016-ban ünnepelte gazdag örökségének 180 éves fennállását. Miközben a vállalat jelentős változásokon ment át, bizonyos dolgok állandók maradtak: erős értékek és üzleti alapok, megalapozott birtokolt tudás és elkötelezett alkalmazottak, és technológiai innovációk – mindez az ügyfelek középpontban tartása mellett. A jövőben új kihívások és új lehetőségek várnak.
-
2019 - 2021Növeljük értékünket2019-ben elkezdtük új, hároméves stratégiánk megvalósítását, értékkínálatunk növelését, amelynek célja, hogy fejlesszük szakértői megoldásainkat, fejlesztjük saját szakértelmünket és megvalósítjuk az agilis működést. Ügyfeleinkkel közösen tovább folytatjuk a legfejlettebb technológiák alkalmazását, az összetett társadalmi problémák kezelését.
Csatlakozzon a Wolters Kluwer vállalathoz, hogy tehetséges szakemberekkel dolgozhasson együtt olyan megoldásokon, amelyek valódi hatással vannak az emberek életére. Kivételes kollégák veszik majd körül, akik vállalatunk hajtóerejének számítanak.
21 000 munkatársunk egy kreatív, gondoskodó és sokszínű közösséget alkot, akik nap mint nap egymás és ügyfeleink érdekében dolgoznak. A lehetőségek és a kihívások által ösztönözve a magas teljesítményre összpontosítunk, és erőfeszítéseket teszünk az alábbiak terén:
- Mindenkit tisztelettel és méltósággal kezelünk
- Világpolgárok vagyunk, akik törődnek és adakoznak
- Határozottak vagyunk: keményen és intelligensen dolgozunk
- Ösztönző munkakörnyezetet teremtünk: inspiráljuk és támogatjuk egymást a siker elérésében
A Wolters Kluwer vállalatnál szárnyalhat: olyan együttműködő, innovatív, befogadó és professzionális kollégákkal körülvéve, akik osztoznak a hatást gyakorló elkötelezettségben. Ráadásul még kedveljük is egymást. De tényleg. Beszéljen bárkivel a Wolters Kluwer vállalatnál, és el fogják mesélni, milyen nagyszerűek a kollégák.
Csapatként nyerünk – a csapatmunka vállalatunk génjeiben van, és mi minden nap így is teszünk. Ha legnagyobb tehetsége az ötletek megosztásából és a lehetőségek felfedezéséből ered, akkor jó helyen jár. Ötleteit meghallgatjuk, számít a véleménye. Méltósággal és tisztelettel bánunk Önnel. Egy sokszínű és tehetséges csoporttal dolgozhat együtt, akik nap mint nap segítenek változtatni a dolgokon.
50 országban több mint 21 000 munkavállalóval rendelkezünk.
Több mint 180 országban együtt támogatjuk ügyfeleinket. Növekvő, globális vállalatként a változás és az innováció élvonalához tartozunk. Ügyfeleink és munkatársaink igényeihez igazodva a világ különböző pontjain a szakmai lehetőségek széleskörű és fejlődő skáláját kínáljuk, melyek lehetővé teszik, hogy hasznos munkát végezzen, miközben fejleszti készségeit, bővíti tapasztalatait és fokozza kulturális agilitását.
Sokféle üzletággal és széleskörű igényekkel rendelkező globális vállalatként a csapatok között, valamint a különböző üzletágakon és részlegeken belül is talál majd lehetőségeket új tapasztalatok szerzésére, előléptetésekre és akár karrierváltásra is – mindezt egy vállalaton belül.
A karriered csak Rád vár
Szeretnéd megtalálni azt a pozíciót és azt a vállalatot, amely a sikereid és karriered szempontjából megfelelő. Mi szeretnénk megkeresni azt a kollégát, aki a megfelelő képességekkel rendelkezik ahhoz, hogy hozzájáruljon a csapata, a vállalta sikereihez. Kiválasztási folyamatunk mindkét fél részére biztosítja a lehetőséget arra, hogy kiderüljünk, egymást keressük-e.
A folyamat a jelentkezéssel kezdődik, és remélhetőleg egy elfogadott ajánlattal zárul. A kettő között elkötelezett csapatunk végigvezet minden egyes lépésen, a telefonos szűréstől kezdve az aláírásig azzal a végső céllal, hogy sikeres legyél a Wolters Kluwernél.
A különbözőség számít
Divízióink
2020 Stevie Award for Great Employer
Top Employer Belgium 2021
Top Employer Netherlands 2021
Top Employer Spain 2020
Forbes America's Best Employer for Women 2021
Forbes America's Best Employer for Diversity 2021
Forbes America's Best Large Employers 2019