Hogyan kaptad meg az állást?
Miután lediplomáztam, három hónapot az angliai Canterbury-ben töltöttem, és angolt tanultam, hogy Olaszországban meg tudjam szerezni az informatikai masters diplomát (a tanfolyam csak angolul volt elérhető).
A tanulás alatt rájöttem, hogy széles körű tapasztalatot szeretnék szerezni, és úgy döntöttem, hogy külföldön akarok dolgozni. Elkezdtem kidolgozni a LinkedIn-profilomat, és feliratkoztam egy kormányzati weboldalra, ahol a vállalatok friss diplomásokat keresnek.
Kaptam egy informatikai üzleti elemzői állást egy francia technológiai cégnél, ahol ügyfelekkel kellett dolgoznom, és hamar érdeklődni kezdtem az Agile értékek és elvek iránt. Ezért elkezdtem scrum master szerepköröket keresni.
Mivel az akkori munkaadómnál nem volt ilyen, aktualizáltam a LinkedIn-profilomat, és keresni kezdtem. Hamarosan találtam egy lehetőséget a Wolters Kluwer Enablon nevű cégénél.
Eleinte azért volt vonzó számomra az Enablon, mert nagy figyelmet fordítottak a coachingra. Más cégeknél ez nem tűnik elsődlegesnek, és én biztosra akartam menni a tekintetben, hogy sikeres scrum master leszek!
Mitől féltél a legjobban az első munkahelyeddel kapcsolatban, és hogyan birkóztál meg vagy néztél szembe vele?
Mielőtt csatlakoztam az Enablonhoz, az előző munkahelyemen az Agile keretrendszert alkalmaztam, de nem hivatalosan. A leginkább amiatt aggódtam, hogy „el tudom végezni ezt a feladatot, lehetek igazán scrum master, egy csapatjátékos?”
Azt már tudtam, hogy beszélnem kell a csapat többi tagja által ismert szakmai nyelvet, akkor is, ha a termékeket, amelyeken dolgoznak, még nem teljesen értem.
A valóságban a csapattagok rendkívül barátságosak voltak. Bátorítottak, hogy kérdezzek, és tudtam, hogy tanulnom kell. Az elejétől fogva éreztették, hogy elfogadtak, és nagyon jó érzés volt, hogy a csapat ilyen gyorsan befogadott.
Mi lepett meg a legjobban az első munkáddal kapcsolatban?
A legnagyobb meglepetés számomra az volt, ahogy az Enablon az Agile keretrendszert alkalmazta, nemcsak a csapat, hanem a teljes vállalat szintjén. Az Enablon arra használja az Agile-t, hogy megváltoztassa a vállalat működésének módját, mivel gyorsan növekszik. Számomra ez azt jelenti, hogy gyorsan tanulhatok az egész vállalatról, és a csapatomon kívül is töltök időt azzal, hogy workshopokat bonyolítok le és segítek új szerepköröket definiálni, nagyszerű környezet a munkavégzéshez.
Milyen tanácsot adnál azoknak, akik most kezdenek állást keresni?
Kezdd a LinkedIn-profiloddal. Legyen a lehető legjobb. Ezután gondoskodj arról, hogy az önéletrajzod aktuális legyen, és megfelelő kulcsszavak legyenek benne a megfelelő helyen. Ez azért nagyon fontos, mert a jelentkezési folyamat nagy része automatizált.
Azt is gyorsan megtanultam, hogy érdemes az önéletrajzot annak a szerepkörnek megfelelően átírni, amelyre jelentkezel. Az Enablonnál betöltött pozíciómra való jelentkezéskor az önéletrajzom hatodik változatát használtam!
Be tudnád mutatni a munkakörnyezetedet, hogy néz ki például egy napod?
A scrum master munkanapja nagyon sűrű. Egy 15 perces megbeszéléssel kezdek, ahol a csapat minden tagja elmondja, hogy mit csinált az előző nap, és mit fog csinálni aznap. A napom többi része kétfelé oszlik, egyrészt egyedi feladatok elvégzése a szervezet számára (ez kb. az időm 20%-át öleli fel), másrészt a csapatok munkájának megszervezése és irányítása. Az időm legnagyobb részét ezzel töltöm. Például tartalmat gyártok a megbeszélésekhez és levezetem azokat, illetve segítek felismerni és megszüntetni az akadályozó tényezőket.
Mi volt a legjobb dolog eddig a munkáddal kapcsolatban?
A szerepkörömből adódó feladatok közül különös elégedettséget okoz, amikor összehozom a problémával rendelkező embereket azokkal az emberekkel, akik képesek megoldani ezeket a problémákat. Az én munkám, hogy az embereknek mindenük meglegyen a hatékony munkavégzéshez, és ne legyenek akadályok. Szeretem a szerepköröm emberi oldalát is.
Milyen képességekkel kell rendelkeznie egy jó scrum masternek?
Szociális embernek kell lenned. Emellett alázatosnak is, és nem szabad elfelejtened, hogy a csapat sikere a legfontosabb dolog. A jó scrum master ismérve még, hogy empatikus mások iránt, megérti a nézőpontjukat, és képes befolyásolni másokat.
Mit mondanál, miért jó munkahely az Enablon, például a vállalati kultúra miatt?
Növekvő vállalat, ami azt jelenti, hogy sok a lehetőség, nemcsak a szakmai portfóliód fejlesztéséhez, hanem a személyes képességeid fejlesztéséhez is. A vállalat mindig az új technológiákat keresi a problémamegoldáshoz, ezért kiváló hely a technológiai karriered előmozdításához!