Odkryj Obszary Kariery

Przez swoją pracę pomagasz specjalistom podejmować kluczowe decyzje, które mają wpływ na życie milionów osób i kształtują przyszłe społeczeństwo. Nasze specjalistyczne rozwiązania, łączące dogłębną znajomość branży z wyspecjalizowanymi usługami i technologią, prowadzą do poprawy wyników i analiz oraz zwiększania produktywności – wszystko z korzyścią dla naszych klientów. Jako członek zespołu Wolters Kluwer przez swoją pracę będziesz zapewniać naszym klientom dostęp do informacji wtedy, gdy ich potrzebują – w kontaktach ze swoimi klientami lub pacjentami oraz w kwestiach związanych ze ich przedsiębiorstwami lub społecznościami, które wspierają.
 
  • NASZA MISJA
  • NASZA PRACA
  • NASZA HISTORIA
  • NASI LUDZIE
  • NASZE ŚRODOWISKO PRACY
  • NASZE LOKALIZACJE
  • NASZ PROCES REKRUTACJI

Wywieranie głębokiego wpływu poprzez rozwiązania technologiczne i informacyjne tam, gdzie potrzeba tego najbardziej.

Jako globalny dostawca specjalistycznych informacji i rozwiązań w zakresie oprogramowania oraz usług firma Wolters Kluwer pomaga specjalistom usprawniać prowadzenie przez nich działalności i rozwiązywać problemy zmieniającego się świata.  Jesteśmy zaangażowani w tworzenie sukcesów osób prywatnych i organizacji, dla których pracujemy w ponad 180 krajach. Każdego dnia nasi klienci znajdują się w obliczu wyzwań, które mogą mieć wpływ na życie milionów ludzi. 

Przez ostatnie 180 lat firma Wolters Kluwer współpracowała ze specjalistami, oferując im wsparcie w usprawnianiu organizacji pracy i podejmowaniu świadomych decyzji wtedy, gdy jest to najbardziej potrzebne. Nasza firma cieszy się rozpoznawalnością i uznaniem, gdyż pomaga klientom wykorzystywać ich potencjał i zapewnia silny efekt wtedy, gdy jest on najbardziej potrzebny. 

Wpływ jednostki na całe społeczeństwo

W zespole Wolters Kluwer będziesz pracować dla spółki o zasięgu globalnym, która ma głęboki wpływ na sukces jej klientów, od którego zależy życie milionów osób i przyszły kształt społeczeństw. Dzięki pracy w Wolters Kluwer będziesz mieć możliwość wpływu na ochronę ludzkiego zdrowia, dobrobytu, bezpieczeństwa i prawa, jednocześnie przyczyniając się do rozwoju umiejętności biznesowych specjalistów.  Wolters Kluwer zapewnia Ci otoczenie, w którym jesteś kluczowym podmiotem w zmieniającym się świecie, i będziesz mieć dostęp do najnowszych technologii.

  • 1836 - 1918
    Wolters Kluwer History
    Dawni przedsiębiorcy: Wolters, Noordhoff, Samsom i Kluwer
    W XIX w. reformy konstytucji i przepisów prawa spajały luźno związane ze sobą duńskie prowincje, kształtując współczesną gospodarkę przemysłową. Popyt na książki o tematyce edukacyjnej i informacyjnej doprowadził do powstania licznych rodzinnych wydawnictw. Korzenie Wolters Kluwer sięgają bezpośrednio czterech z nich: Wolters, Noordhoff, Samsom i Kluwer.
  • 1918 - 1987
    Our History 1918 - 1987
    Nowa era: Wejście na wyższy poziom
    Na przełomie wieków zachodnie społeczeństwo opanowała czytelnicza gorączka. Zaszły radykalne zmiany w drukarstwie, marketingu, dystrybucji i w samej konsumpcji. Przez kolejne kilkadziesiąt lat wydawnictwa Wolters, Noordhoff, Samson i Kluwer torowały sobie drogę do sukcesu w okresie Wielkiego Kryzysu lat trzydziestych. Był to czas licznych osiągnięć na polu społeczno-gospodarczym oraz początek technologii publikacji elektronicznej. W końcu doszło do połączenia wydawnictw pod wspólną marką.
  • 1988 - 2001
    Our History 1988 - 2001
    Międzynarodowa ekspansja i podbijanie Internetu
    W latach dziewięćdziesiątych. pod firmą Wolters Kluwer spółka odnotowywała roczny zysk sięgający minimum 15%. Jej międzynarodową ekspansję napędzały liczne przejęcia konkurentów — zarówno tradycyjnych, jak i tych działających w oparciu o nowoczesne technologie. Wraz z pojawieniem się Internetu spółka musiała jednak stawić czoła największemu dotąd wyzwaniu. Wymagało ono odświeżenia koncepcji i rozpoczęcia wszystkiego od nowa. Do 2001 roku Spółka utorowała sobie drogę do zrównoważonego rozwoju.
  • 2002 - 2010
    Our History 2002 - 2010
    Rozwój i cyfrowe przekształcenie
    Po pęknięciu bańki internetowej w roku 2000 na dobre rozpoczęła się cyfrowa era. Był to czas intensywnych przemian technologiczno-informatycznych, mających wpływ zarówno na przedsiębiorstwa, jak i na ich klientów. W 2003 roku pod nowym przywództwem spółka Wolters Kluwer dała wyraz temu, że dostrzega zawrotne tempo zmian, przez przyjęcie pierwszej trzyletniej strategii biznesowej. Do roku 2010 portfolio Spółki uległo całkowitemu przekształceniu.
  • 2011 - 2015
    Our History 2011 - 2015
    Właściwe decyzje to podstawa
    W drugiej dekadzie rozwój cyfrowej ery nabrał rozpędu. Na horyzoncie pojawiły się wielki dane, smartfony i wyszukiwarki semantyczne. Globalne, wymagające środowisko gospodarcze wywierało na klientów Spółki nacisk, aby pracowali intensywniej, szybciej i wydajniej przy jednoczesnym wykorzystaniu nieustannie rosnących zasobów danych i informacji. Bardziej niż kiedykolwiek zaczęło liczyć się podejmowanie przez nich właściwych decyzji.
  • 2016 - 2018
    Our History 2016 - 2018
    Fachowe rozwiązania: Growing our value
    W 2016 r. spółka Wolters Kluwer świętowała 180-lecie swojej bogatej historii. Choć przez ten czas wiele się w niej zmieniło, niewzruszone pozostały: silne wartości i ugruntowane zasady prowadzenia działalności, dogłębna znajomość branży, zaangażowanie pracowników, innowacyjne technologie, a przy tym — zorientowanie na klienta. W przyszłości Spółka będzie mierzyć się z kolejnymi wyzwaniami i wykorzystywać nowe możliwości.
  • 2019 - 2021
    Our History 2019 - 2021
    Accelerating Our Value
    W 2019 r. rozpoczęliśmy realizację nowej, trzyletniej strategii, Accelerating Our Value, zorientowanej na rozwój naszych specjalistycznych rozwiązań, pogłębianie doświadczenia w branży i zwiększanie sprawności operacyjnej. Współpracując z klientami, będziemy dalej wykorzystywać zaawansowane technologie do rozwiązywania złożonych problemów, jakim stawia czoła społeczeństwo.

Razem możemy zdziałać więcej

W 40 krajach zatrudniamy ponad 19 000 pracowników zmotywowanych przez wyzwania i możliwości jakie daje firma

  • Każdego traktujemy uczciwie i z szacunkiem
  • Jako obywatele świata jesteśmy zainteresowani tym, co dzieje się wokół, i jesteśmy gotowi dać coś od siebie
  • Jesteśmy zdeterminowani: pracujemy ciężko i z wykorzystaniem inteligentnych metod
  • Tworzymy otoczenie zorientowane na nagradzanie pracowników: motywujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągać sukces

Nasze środowisko pracy

Nieustannie staramy się kształtować otwartą kulturę biznesową, pozwalającą przyciągać, rozwijać i zatrzymywać talenty.  Oferujemy różnorodne ścieżki kariery, dopasowane do Twoich aspiracji.  Nasi współpracownicy podzielą się z Tobą wiedzą i pomogą Ci osiągać postępy.  Nasi menadżerowie dbają o rozwój każdego pracownika; zapewnią Ci otoczenie, w którym będziesz mógł (mogła) kształtować swoją przyszłość i pokazać pełnię swoich możliwości.

 

W 40 krajach zatrudniamy ponad 19 000 pracowników, którzy razem pracują na sukces własny i sukces Wolters Kluwer

Czekamy na Ciebie w Wolters Kluwer

Poszukujesz stanowiska u dobrego pracodawcy, który da Ci szansę na rozwój kariery i osiągnięcie sukcesu. My z kolei poszukujemy właściwej osoby o odpowiednich zdolnościach, która wesprze pracę zespołu i jednostki biznesowej i przyczyni się do naszego sukcesu. W procesie rekrutacji i Ty i my przekonamy się, czy do siebie pasujemy.

Pierwszy etap to przesłanie przez Ciebie życiorysu, a ostatni, przyjęcie przez nas Twojej oferty. Nasz zespół ds. talentów przeprowadzi Cię przez wszystkie etapy pośrednie: od telefonicznej rozmowy kontrolnej przez podpisanie umowy aż po zatrudnienie w Wolters Kluwer.

 
Różnorodność ma znaczenie
Wolters Kluwer nieustannie stara się kształtować otwartą kulturę biznesową, pozwalającą przyciągać, rozwijać i zatrzymywać osiągające wysokie wyniki, efektywne, zaangażowane i różnorodne talenty, aby realizować naszą strategię. Jako w każdej firmie globalnej różnorodność siły roboczej ma ogromne znaczenie.

Obszary Naszej Działalności

Naszym celem jest wspieranie specjalistów w ich pracy. Cztery obszary: Health; Tax&Accounting; Governance, Risk & Compliance, Legal & Regulatory, zapewniają specjalistyczne rozwiązania na rzecz ochrony ludzkiego zdrowia, bezpieczeństwa i prawa, jednocześnie przyczyniając się do rozwoju umiejętności biznesowych specjalistów.