Life @ Wolters Kluwer
We’re innovators with impact. We provide expert software & information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world.
You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture.
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IL NOSTRO SCOPO
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LA NOSTRA STORIA
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LA NOSTRA GENTE
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IL NOSTRO AMBIENTE DI LAVORO
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IL NOSTRO PROCESSO DI ASSUNZIONE
Aiutare i professionisti ad essere d' impatto nei momenti che contano
Wolters Kluwer è un fornitore globale di soluzioni di informazione, software e servizi che aiutano i professionisti a prendere le decisioni giuste e a migliorare il workflow e la produttività del business. Il nostro obiettivo è contribuire al successo dei clienti che serviamo in oltre 180 paesi in tutto il mondo. Ogni giorno, i nostri clienti devono prendere decisioni altamente critiche che hanno impatto sulla vita delle persone e migliorano la società in cui viviamo. Wolters Kluwer serve professionisti da oltre 180 anni, aiutandoli a migliorare il loro workflow e a prendere decisioni più consapevoli nei momenti più importanti. Abbiamo ricevuto riconoscimenti e siamo apprezzati per l'aiuto che diamo ai clienti a realizzare il loro potenziale e ad avere un impatto nei momenti più critici.
Il fattore umano muove la società
Entrando nel team Wolters Kluwer lavorerai per un'azienda globale che ha un forte impatto sul successo dei clienti e sulla vita di milioni di persone. Il tuo lavoro in Wolters Kluwer contribuisce a difendere la salute, la prosperità, la sicurezza e i diritti legali delle persone e al contempo a migliorare la produttività del business. Wolters Kluwer offre un ambiente di lavoro altamente stimolante all'interno del quale tu sarai una componente fondamentale e avrai accesso alle tecnologie più innovative.
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1836 - 1918
I primi imprenditori: Wolters, Noordhoff, Samsom e KluwerDurante il 19° secolo, le riforme costituzionali e legali stavano dando forma alla libera collezione di provincie olandesi in un'economia industriale moderna. La richiesta di letteratura educativa e informativa portò alla nascita di numerose case editrici a conduzione familiare. Le radici di Wolters Kluwer possono essere direttamente ricondotte a quattro case editrici: Wolters, Noordhoff, Samsom e Kluwer. -
1918 - 1987
Una nuova era: Abbattere i muriAlla fine del secolo, il mondo occidentale fu preso da una frenesia per la lettura. La stampa, il marketing, la distribuzione e il consumo sono cambiati radicalmente. Nei decenni successivi, Wolters, Noordhoff, Samsom e Kluwer avrebbero affrontato la Depressione degli anni '30, una serie di sviluppi commerciali e sociali post-bellici e le tecnologie emergenti dell'editoria elettronica. Alla fine, tutte e quattro le case editrici si sarebbero unite sotto un unico tetto. -
1988 - 2001
Espansione internazionale, orientamento a InternetDurante gli anni '90, Wolters Kluwer ha realizzato una crescita media annua degli utili almeno del 15%. Numerose acquisizioni di aziende tradizionali ed elettroniche hanno alimentato l'espansione internazionale. Tuttavia, l'ascesa di Internet è stata più dirompente di qualsiasi altra cosa l'azienda abbia mai affrontato. Ha richiesto un nuovo modo di pensare e un nuovo inizio. Nel 2001, la Società aveva tracciato il percorso verso una crescita sostenibile. -
2002 - 2010
Crescita e trasformazione digitaleDopo lo scoppio della bolla delle dot-com del 2000, l'era digitale è iniziata veramente. È stato un periodo di immensi cambiamenti tecnologici e informativi che ha avuto un impatto sia sulle aziende che sui clienti. Nel 2003, con una nuova leadership e riconoscendo la velocità del cambiamento, Wolters Kluwer ha adottato il suo primo piano strategico triennale. Entro il 2010 il portafoglio della Società si sarebbe sostanzialmente trasformato. -
2011 - 2015
Quando dovete essere nel giustoNel suo secondo decennio l'era digitale è maturata rapidamente. I dati erano enormi, i telefoni smart e la ricerca semantica. In un contesto economico globale difficile, i clienti dell'azienda erano sotto pressione per lavorare sempre di più, più rapidamente e con maggiore efficienza - il tutto mentre si navigavano montagne di dati e informazioni in continua crescita. Il loro bisogno di essere nel giusto era probabilmente più grande che mai. -
2016 - 2018
Soluzioni esperte: far crescere il nostro valoreNel 2016, Wolters Kluwer ha celebrato 180 anni di una storia ricca. Mentre in questo periodo molto è cambiato per l'Azienda, alcune cose sono rimaste costanti: valori e principi aziendali solidi, profonda conoscenza del dominio e dipendenti dedicati, innovazione tecnologica e attenzione costante al cliente. In futuro vi saranno nuove sfide e nuove opportunità. -
2019 - 2021
Accelerating Our ValueNel 2019 abbiamo adottato una nuova strategia che ci accompagnerà nei prossimi tre anni: Accelerating Our Value. La nuova strategia è stata pensata per far crescere le nostre Expert Solutions, migliorare la nostra conoscenza di dominio e rafforzare l'operational agility. Lavorando fianco a fianco con i nostri clienti, continueremo ad applicare tecnologie avanzate per affrontare problemi complessi nella società.
Insieme siamo più forti
Abbiamo 19.000 dipendenti in più di 40 paesi, che crescono e sono ispirati dall'ambiente di lavoro in cui vivono.
- Trattiamo i nostri dipendenti, i partner e i clienti con onestà e rispetto
- Siamo cittadini del mondo che vivono attivamente nella società globale
- Siamo determinati: lavoriamo con passione e lungimiranza
- Creiamo ambienti di lavoro gratificanti e stimolanti: ci incoraggiamo e sosteniamo a vicenda per raggiungere il success
Il nostro ambiente di lavoro
Abbiamo una cultura aziendale inclusiva in cui attiriamo, facciamo crescere e fidelizziamo i nostri talenti. Offriamo percorsi di carriera in base alle aspirazioni dei singoli. La condivisione della conoscenza e il supporto ai colleghi sono valori fondamentali in Wolters Kluwer. I nostri manager sono responsabili della crescita professionale dei dipendenti e di fornire un ambiente stimolante.
Abbiamo 19.000 dipendenti in più di 40 paesi che collaborano e condividono la conoscenza per raggiungere il successo.
La tua carriera ti aspetta
Trova il ruolo giusto per te all'interno di un'azienda all'avanguardia. Noi cerchiamo figure professionali che contribuiscano al nostro successo. Il nostro processo di recruiting darà ad entrambi l'opportunità di verificare che siamo sulla strada giusta.
Il processo inizia con un'application prosegue con una serie di step che vanno dai phone screen fino all'offerta formale. ll nostro team dedicato ti seguirà lungo ogni passaggio, dallo screening telefonico alla firma del contratto, con l'obiettivo ultimo di preparare il tuo successo in Wolters Kluwer
La diversità è importante
Wolters Kluwer persegue costantemente una cultura aziendale inclusiva con cui attiriamo, sviluppiamo e fidelizziamo talenti preparati, produttivi, coinvolti ed eterogenei per realizzare la nostra strategia. In quanto società globale, disporre di una forza lavoro eterogenea è della massima importanza.
Le nostre divisioni
Il nostro scopo è aiutare professionisti e professioniste ad avere un impatto positivo nel momento più importante. Le nostre divisioni (Health; Fisco, Contabilità e Paghe; Prestazioni aziendali ed ESG; Conformità finanziaria e aziendale; Legale) forniscono soluzioni avanzate, contribuendo a tutelare salute, prosperità, sicurezza e diritti legali delle persone e al contempo a migliorare il livello di professionalità delle aziende.
