"Inizialmente fui attratto da Enablon per la loro attenzione al coaching. Altre aziende non sembravano considerarla una priorità e volevo essere sicuro di riuscire come Scrum Master!".

Come hai fatto a trovare lavoro?

Dopo la laurea trascorsi tre mesi a Canterbury, in Inghilterra, per studiare l'inglese e riuscire a fare un master in informatica una volta tornato in Italia (le lezioni erano solo in inglese!).

Mentre studiavo, capii l'importanza di fare una vasta gamma di esperienze, e decisi che volevo lavorare all'estero. Iniziai a curare il mio profilo LinkedIn e inserii i miei dati in un sito web governativo a cui attingono le aziende per cercare neolaureati.

Ottenni un ruolo come IT Business Analyst presso un'azienda informatica in Francia e, lavorando con i clienti, sviluppai presto un interesse per i valori e i principi della metodologia Agile. Da lì iniziai a ricercare ruoli di Scrum Master.

All'epoca non esistevano ruoli come questi nella mia azienda, quindi aggiornai il mio profilo LinkedIn e mi misi a cercare. Poco dopo, ebbi l'opportunità di lavorare presso Enablon, azienda che fa capo a Wolters Kluwer.

Inizialmente fui attratto da Enablon per la loro attenzione al coaching. Altre aziende non sembravano considerarla una priorità e volevo essere sicuro di riuscire come Scrum Master!

Qual era la tua paura più grande come primo lavoro e come l'hai affrontata o superata?

Prima di entrare in Enablon mi ero candidato nell'ambito di Agile nel mio precedente lavoro, ma solo informalmente. La mia più grande preoccupazione era di riuscire a svolgere il mio lavoro, essere uno Scrum Master, e saper lavorare in gruppo.

Ero consapevole che dovevo riuscire a esprimermi in un linguaggio tecnico con il resto del team, anche se non capivo ancora completamente i prodotti su cui lavoravano.

Nei fatti i miei colleghi erano molto gentili. Mi incoraggiavano a fare domande e sapevano che avevo molto da imparare. Mi hanno fatto sentire incluso sin dall'inizio, ed è stata una bella sensazione quella di essere accolto così rapidamente nel team.

Cosa ti ha colpito di più del tuo lavoro?

La sorpresa più grande è stato il modo in cui Enablon applica la metodologia Agile, non solo a livello di team ma anche a livello aziendale. Enablon sta usando Agile per trasformare il modo in cui l'azienda opera, perché stanno crescendo rapidamente. Per me significa imparare a conoscere l'azienda rapidamente, e spesso faccio seminari e aiuto nella definizione di ruoli al di fuori del mio team. È un ambiente molto stimolante in cui lavorare.

Che consigli daresti a chi sta cercando lavoro?

Di iniziare dal profilo LinkedIn, rendendolo il più interessante possibile. Avere il CV sempre aggiornato e utilizzare le keyword giuste, nei posti giusti. Questo è molto importante perché gran parte del processo di candidatura è automatizzato.

"Molto presto ho imparato anche che vale la pena di modificare il CV per adattarlo al ruolo che stai cercando. Sono riuscito a ottenere il mio ruolo attuale in Enablon usando la sesta versione del mio CV!

Puoi descrivere l'ambiente di lavoro, ad esempio una giornata tipo?

La giornata lavorativa di uno Scrum Master è molto intensa. Inizio con uno stand-up meeting di 15 minuti in cui tutti discutono di ciò che hanno fatto il giorno prima e di cosa faranno durante il giorno. Il resto del tempo è suddiviso tra attività speciali per l'organizzazione (che porta via circa il 20% del mio tempo) e organizzare e gestire il lavoro dei team. La mia giornata lavorativa trascorre più o meno così. Ad esempio, creo contenuti per le riunioni e mi propongo come facilitatore, identifico i potenziali problemi e aiuto a risolverli.

Qual è stata finora la cosa più straordinaria del tuo lavoro?

Un aspetto del mio lavoro da cui traggo particolare soddisfazione è aiutare persone che hanno problemi a entrare in contatto con persone in grado di risolvere quei problemi. Il mio lavoro è assicurarmi che le persone riescano a svolgere il loro lavoro efficacemente e rimuovere gli ostacoli. Mi piace molto l'aspetto umano del mio lavoro.

Che qualità dovrebbe avere un bravo Scrum Master?

Devi essere una persona socievole. Devi essere umile e ricordare che il successo del team è la cosa più importante. Mostrare empatia verso gli altri, comprendere il loro punto di vista è fondamentale per essere un bravo Scrum Master, oltre alla tua capacità di influenzare gli altri.

Secondo te cos'è che fa di Enablon un buon posto in cui lavorare, ad esempio è la cultura aziendale?

Enablon è una società in espansione, e questo offre molte opportunità non solo per sviluppare il tuo portafoglio professionale, ma anche per le tue qualità personali. L'azienda è sempre alla ricerca di nuove tecnologie per cercare di risolvere i problemi, per cui è un posto veramente straordinario in cui sviluppare le tue competenze professionali tecnologiche!