Como você conseguiu o cargo?
Depois de concluir a graduação, passei três meses em Canterbury, na Inglaterra, estudando inglês para poder fazer um mestrado em ciência da computação na Itália (o curso era apenas em inglês!).
Durante o tempo em que estava estudando, percebi que queria adquirir uma experiência ampla e decidi que queria trabalhar no exterior. Comecei a trabalhar no meu perfil do LinkedIn e me cadastrei em um site do governo em que as empresas procuram recém-formados para recrutamento.
Consegui uma vaga em uma empresa de tecnologia na França, como analista de negócios de TI, trabalhando com clientes. Logo desenvolvi interesse pelos valores e princípios Agile. Então comecei a procurar vagas de scrum master.
Como não havia vaga disponível na empresa em que eu estava, atualizei meu perfil no LinkedIn e comecei a procurar. Em pouco tempo, encontrei uma oportunidade na Enablon da Wolters Kluwer.
O que me atraiu inicialmente na Enablon foi o foco no coaching. Outras empresas não pareciam priorizar isso e eu queria ter certeza de que seria capaz de ter sucesso como scrum master!
Qual foi o seu maior medo ao começar no primeiro cargo e como você enfrentou ou superou esse medo?
Antes de entrar na Enablon, eu tinha usado a estrutura Agile em meu trabalho anterior, mas apenas informalmente. Minha maior preocupação era “será que consigo fazer esse trabalho e realmente ser um scrum master, um membro da equipe?”.
Eu já sabia que precisava conhecer a linguagem técnica do restante da equipe, mesmo que ainda não entendesse totalmente os produtos nos quais estavam trabalhando.
Na verdade, meus colegas foram muito amigáveis. Eles me incentivaram a fazer perguntas e sabiam que eu precisava aprender. Eu me senti incluído desde o início e foi uma sensação ótima ser acolhido pela equipe tão rapidamente.
O que mais surpreendeu você no seu primeiro cargo?
Minha maior surpresa foi a maneira como a Enablon usou a estrutura Agile, não apenas no nível da equipe, mas também no nível da empresa. A Enablon está usando Agile para transformar a forma como a empresa opera, porque ela está crescendo rapidamente. Para mim, significa que posso aprender rapidamente sobre toda a empresa, e eu passo tempo fora da equipe participando de workshops e ajudando a definir novas funções. É um ótimo ambiente de trabalho.
Que conselho você daria para quem está iniciando o processo de procura de emprego?
Comece pelo seu perfil no LinkedIn. Ele deve ser o melhor possível. Além disso, seu currículo deve estar atualizado, com boas palavras-chave, nos lugares certos. Isso é muito importante porque grande parte do processo de candidatura é automatizado.
Também aprendi rapidamente que vale a pena alterar o currículo de acordo com o cargo para o qual você está se candidatando. Eu me candidatei à vaga que consegui na Enablon usando a sexta versão do meu currículo!
Você pode descrever seu ambiente de trabalho, por exemplo, como é sua rotina?
O dia de trabalho de um scrum master é agitado. Começo com uma “daily”, uma reunião de 15 minutos em que toda a equipe fala sobre o que fez no dia anterior e o que fará hoje. O resto do meu dia é dividido entre tarefas especiais para a organização (que ocupam cerca de 20% do meu tempo) e organização e gestão do trabalho das equipes. É isso que passo a maior parte do tempo fazendo. Por exemplo, eu crio conteúdo para reuniões e faço a mediação delas, identifico obstáculos e ajudo a corrigi-los.
Qual foi a coisa mais legal do seu trabalho até agora?
Um aspecto do meu cargo que me deixa particularmente satisfeito é colocar pessoas com problemas em contato com pessoas que podem ajudar a resolvê-los. Minha função é garantir que as pessoas possam trabalhar de forma eficaz e remover obstáculos. Eu adoro o viés humano do meu trabalho.
Quais qualidades você acredita que um bom scrum master precisa ter?
Você precisa ser uma pessoa sociável. Também é necessário ser humilde e lembrar que o sucesso da equipe é o mais importante. Demonstrar empatia e compreender o ponto de vista dos demais é fundamental para um bom scrum master, assim como sua capacidade de influenciar pessoas.
Para você, o que faz da Enablon um bom lugar para trabalhar: é a cultura da empresa, por exemplo?
A Enablon é uma empresa em crescimento e isso significa que existem muitas oportunidades, não só para desenvolver o seu portfólio profissional, mas também suas qualidades pessoais. A empresa está sempre em busca de novas tecnologias para ajudar a solucionar problemas, por isso é um excelente lugar para desenvolver sua carreira na área de tecnologia!