Como você conseguiu o cargo?

Mudei-me para Lublin, na Polônia, em 2018, como estudante do programa Erasmus. O curso exigia um estágio de seis meses e então comecei a procurar empresas. Encontrei uma vaga como estagiário de engenharia de dados em uma empresa em Amsterdã, na Holanda.

Adorei morar e trabalhar na Holanda e decidi que ficaria quando os estudos terminassem. Então, comecei a me candidatar a vagas na área e recebi algumas ofertas. Decidi abrir uma empresa chamada eVision (que mais tarde se fundiu com a Enablon) e comecei a trabalhar como desenvolvedor de software associado em fevereiro de 2021.

Quais eram suas preocupações ao assumir seu primeiro emprego em tempo integral? Como você lidou com isso?

Provavelmente não saber como seria a vida corporativa. Embora já tivesse passado por vários estágios quando entrei na Enablon, estava preocupado se conseguiria me adaptar ao trabalho em uma grande organização. Eu seria bem recebido ou me encaixaria? Além disso, entrei para a empresa durante um lockdown e isso também trouxe mais ansiedade.

Eu não precisava ter me preocupado! Todos foram muito amigáveis e solidários durante o processo de integração e sempre fui incluído em tudo.

O que surpreendeu você no trabalho?

Fiquei surpreso com o tamanho e a complexidade do produto em que trabalhamos. Nossa equipe desenvolve software de gerenciamento de risco operacional para os setores de petróleo e gás, química e farmacêutica. É um produto incrível e complexo que exige que as pessoas que trabalham nas equipes de desenvolvimento, suporte e manutenção colaborem o tempo todo. É bastante impressionante como todos trabalham juntos, sabem o que estão fazendo e o que queremos alcançar.

Que conselho você daria a alguém que está começando a procurar emprego?

É necessário ter experiências. Mostre ao potencial empregador que você viveu no mundo real. Um grande conjunto de habilidades é importante, bem como a prova de que você tem alguma experiência de trabalho em uma empresa. Considero isso útil porque meus estágios me ajudaram a entender como lidar corretamente com gestores e pessoas com mais experiência do que eu. E isso é muito bom de se aprender.

Como é o ambiente de trabalho na Enablon?

A Enablon é uma empresa incrivelmente flexível para se trabalhar. Trabalho em casa na maior parte do tempo e vou ao escritório uma ou duas vezes por semana, mas cada um decide como deseja trabalhar, seja em casa ou no escritório.

A maioria dos dias de trabalho começa com uma reunião, quando os membros da equipe discutem tarefas e tíquetes, e falam sobre os obstáculos que precisam ser removidos. As reuniões são especialmente úteis — a equipe tem tanta gente que geralmente alguém sabe a resposta para o problema de outra pessoa.

Depois me concentro no trabalho combinado durante a reunião, crio uma documentação de apoio e entro em contato com a equipe quando necessário.

De que forma você considera útil seus estudos na preparação para o cargo que tem?

É claro que meus diplomas ajudaram a desenvolver as habilidades técnicas necessárias para realizar meu trabalho, mas foram os estágios que fizeram a diferença. Na universidade passamos de um projeto para outro, mas no trabalho há um foco enorme em testes, então você gasta muito mais tempo em projetos do mundo real. Meus estágios foram muito úteis porque me ajudaram a passar rapidamente do aprendizado para a prática.

Do que você mais gosta no seu cargo? Como é a cultura da empresa?

Eu me envolvo com o front-end, back-end, DevOps. Eu nunca fico entediado! Estou sempre sendo desafiado e nunca paro de aprender. A Enablon é muito boa em inovação e fiz parte da equipe que participou da Semana de Inovação da Wolters Kluwer. Durante o evento, tivemos a oportunidade de trabalhar em algo que pudesse agregar valor à empresa.

Tivemos a ideia de centralizar nossos diferentes sistemas de gerenciamento de trabalho, gerenciamento de documentos, GitHub e DevOps para criar uma ferramenta que melhorasse a eficiência. Foi uma ótima experiência de aprendizado e é um bom exemplo de por que adoro trabalhar aqui!