¿Cómo conseguiste el trabajo?
Después de terminar la carrera, pasé tres meses en Canterbury, en Inglaterra, estudiando inglés para poder cursar un máster en informática al volver a Italia (¡el curso era solo en inglés!).
Mientras estudiaba, me di cuenta de que quería adquirir una experiencia amplia, y decidí que quería trabajar en el extranjero. Empecé a trabajar en mi perfil de LinkedIn, y puse mis datos en un sitio web del Gobierno en el que las empresas buscan licenciados para incorporarse a ellas.
Conseguí un puesto en una empresa tecnológica en Francia como analista empresarial de TI, trabajando con clientes, y pronto me interesé por los valores y principios ágiles. Así que empecé a buscar puestos de Scrum Master.
Como no había ninguno disponible en mi empresa de entonces, actualicé mi perfil de LinkedIn y empecé a buscar; al poco tiempo encontré una oportunidad en Enablon, de Wolters Kluwer.
Lo que me atrajo inicialmente de Enablon fue su enfoque en el coaching. En otras empresas, esto no parecía ser una prioridad, y yo quería asegurarme de que podría tener éxito como Scrum Master.
¿Qué fue lo que más temías al empezar en tu primer trabajo y cómo lo afrontaste o superaste?
Antes de incorporarme a Enablon había aplicado el marco ágil en mi anterior trabajo, pero solo de manera informal. Mi mayor preocupación era si podría hacer este trabajo, si realmente podría ser un Scrum Master, un jugador de equipo.
Ya sabía que tenía que ser capaz de hablar el lenguaje técnico del resto del equipo, aunque todavía no entendiera del todo los productos en los que estaban trabajando.
En realidad, mis compañeros de equipo fueron superamables. Me animaron a hacer preguntas y sabían que necesitaba aprender. Me hicieron sentirme parte del equipo desde el principio, y fue estupendo verme acogido con tanta rapidez.
¿Qué es lo que más te sorprendió de tu primer trabajo?
La mayor sorpresa para mí fue la forma en que Enablon aplicó el marco ágil, no sólo a nivel de equipo, sino también a nivel de empresa. Enablon está utilizando el método ágil para transformar el funcionamiento de la empresa, porque está creciendo rápidamente. Para mí eso significa que aprendo rápidamente sobre toda la empresa, y paso tiempo fuera de mi propio equipo dirigiendo talleres y ayudando a definir nuevas funciones. Es un ambiente estupendo para trabajar.
¿Qué consejo darías a quienes empiezan el proceso de búsqueda de empleo?
Empieza por tu perfil de LinkedIn. Hazlo lo mejor posible. A continuación, asegúrate de que tu CV esté actualizado y utiliza buenas palabras clave, en los lugares adecuados. Es muy importante, porque gran parte del proceso de solicitud de empleo está automatizado.
También aprendí rápidamente que merece la pena cambiar el CV para adaptarlo al puesto que solicitas. ¡Yo utilicé la sexta versión de mi CV para solicitar el puesto que conseguí en Enablon!
¿Puedes describir tu entorno de trabajo, por ejemplo, cómo es un «día de tu vida laboral»?
La jornada laboral de un Scrum Master es ajetreada. Empiezo con un «daily», una reunión de 15 minutos en la que todos los miembros del equipo comentan lo que hicieron el día anterior y lo que van a hacer hoy. El resto de mi jornada se divide entre tareas especiales para la organización (que ocupan alrededor del 20 % de mi tiempo) y organizar y gestionar el trabajo de los equipos. Esto es lo que hago la mayor parte del tiempo. Por ejemplo, creo contenido para las reuniones y las facilito, e identifico los bloqueos y ayudo a solucionarlos.
¿Qué es lo que más te ha gustado de tu trabajo hasta ahora?
Un aspecto de mi trabajo que me satisface especialmente es ayudar a poner en contacto a personas con problemas con otras que pueden ayudar a solucionarlos. Mi trabajo consiste en asegurarme de que las personas están capacitadas para hacer su trabajo con eficacia, en eliminar los impedimentos. Me encanta el lado humano de mi trabajo.
¿Qué cualidades consideras que hacen falta para ser un buen Scrum Master?
Tienes que ser una persona sociable. También tienes que ser humilde y recordar que el éxito del equipo es lo más importante. Mostrar empatía hacia los demás y comprender su punto de vista es un ingrediente clave para ser un buen Scrum Master, así como tu capacidad para influir en los demás.
¿Qué dirías que hace de Enablon un buen lugar para trabajar? ¿Es la cultura de la empresa, por ejemplo?
Es un negocio en expansión, y eso significa que hay muchas oportunidades, no solo para desarrollar tu carrera profesional, sino también tus cualidades personales. La empresa siempre está buscando nuevas tecnologías para ayudar a resolver problemas, por lo que es un lugar excelente para desarrollar tu carrera en tecnología.