Menselijke impact die de maatschappij stimuleert

Carrièregebieden ontdekken

Jouw werk helpt professionals bij het nemen van belangrijke besluiten die een uitwerking hebben op miljoenen mensen en de maatschappij van de toekomst vormen. Onze professionele oplossingen – een combinatie van kennis, expertise, gespecialiseerde technologie en diensten – leveren betere uitkomsten en analyses op en verbeteren de productiviteit voor onze klanten. Als onderdeel van het Wolters Kluwer-team helpt jouw werk onze klanten "to be right", voor hun klanten, hun patiënten, hun bedrijven en de gemeenschappen die zij ondersteunen.

Technologie

Als technoloog maak jij professionele oplossingen die gebruikmaken van gespecialiseerde technologie en diensten om antwoorden, analyses en verbeterde productiviteit voor onze klanten te leveren.

Sales

Als verkoopprofessional word jij een vertrouwd adviseur van klanten die naar ons toe komen als ze gelijk moeten hebben.

Ervaren professionals

wij werken er hard aan om een bedrijfscultuur te stimuleren die op hoog niveau presterend en divers talent aantrekt, ontwikkelt en behoudt. Een belangrijk onderdeel van onze cultuur heeft te maken met het ontwikkelen van onze medewerkers en het van binnenuit promoten van mensen.

Pas afgestudeerden

Onze pas afgestudeerden werken aan projecten waarmee problemen worden opgelost waar onze klanten dagelijks mee te maken hebben.

ONS DOEL
ONS WERK
ONZE GESCHIEDENIS
ONZE MENSEN
ONZE WERKOMGEVING
ONZE LOCATIES
ONS REKRUTERINGSPROCES

Impact leveren daar waar dat het belangrijkst is

Als wereldwijde leverancier van professionele informatie, software-oplossingen en diensten legt Wolters Kluwer zich erop toe professionals in staat te stellen beter zaken te doen en complexe problemen vol vertrouwen op te lossen in een voortdurend veranderende wereld. Wij doen er alles aan om te investeren in het dagelijks succes van de personen en organisaties die wij in meer dan 180 landen bedienen. Elke dag krijgen onze klanten te maken met sleutelmomenten die een uitwerking hebben op de levens van miljoenen mensen en die de maatschappij van de toekomst vormen.

Wolters Kluwer dient al meer dan 180 jaar professionals door hen te helpen hun workflows te verbeteren en weloverwogen beslissingen te nemen daar waar dat het belangrijkst is. Wij staan erom bekend dat wij klanten helpen hun mogelijkheden optimaal te benutten en voor impact te zorgen daar waar dat het belangrijkst is.

Focus op het succes van de klant

klanten staan centraal bij alles wat wij doen

Voor verbetering zorgen

wij leggen ons toe op voortdurende verbetering en innovatie

Hoog inzetten en ambities waarmaken

wij zijn verantwoordelijk voor de beste resultaten

Als een team werken

samen staan we sterker

Menselijke impact die de samenleving beweegt

Als je je aansluit bij het Wolters Kluwer-team, ga je aan de slag voor een wereldwijd bedrijf dat een sterke impact heeft op het succes van zijn klanten en daarmee op de levens van miljoenen mensen. Jij draagt bij aan de vorming van de maatschappij van de toekomst. Jouw werk bij Wolters Kluwer draagt bij aan de gezondheid, het welzijn, de veiligheid en de wettelijke bescherming van mensen waarbij betere professionals worden gekweekt. Wolters Kluwer biedt een omgeving waarin jij essentieel onderdeel bent van de veranderende wereld, waarin je te maken krijgt met kritisch nadenken en de nieuwste technologieën.

Experts op onze gebieden

werk samen met experts die hun deskundigheid delen

De klantervaring verbeteren

wij kunnen continu investeren in nieuwe producten, technologie en gebruikersinterfaces omdat wij weten hoe onze klanten werken

Stabiel en groeiend

een geschiedenis van 180 jaar van het leveren van ondernemersomgevingen binnen onze branche

1836 - 1918

De vroege entrepreneurs: Wolters, Noordhoff, Samsom en Kluwer
In de 19e eeuw zorgden grondwettelijke en juridische hervormingen ervoor dat uit de onverbonden Nederlandse provincies een moderne industriële economie ontstond. De vraag naar educatieve en informatieve literatuur leidde ertoe dat er steeds meer uitgeverijen ontstonden die als familiebedrijven werden geëxploiteerd. De wortels van Wolters Kluwer zijn direct te herleiden tot vier enterpreneursbedrijven: de uitgevers Wolters, Noordhoff, Samsom en Kluwer.
1918 - 1987

Een nieuw tijdperk: het slechten van de muren
Bij de eeuwwisseling was de westerse wereld bezeten van het lezen. De productie, marketing, distributie en consumptie van drukwerk veranderden radicaal. In de volgende decennia zouden Wolters, Noordhoff, Samsom en Kluwer door de depressie van dertiger jaren, door een reeks naoorlogse commerciële en maatschappelijke ontwikkelingen en door de opkomende elektronische publicatietechnieken heen hun weg vinden. Uiteindelijk werden de vier bedrijven onder één dak gefuseerd.
1988 - 2001

Internationale uitbreiding, oriëntatie op het internet
In de jaren 90 van de vorige eeuw behaalde Wolters Kluwer minstens 15% jaarlijkse omzetgroei. Verschillende overnames van traditionele en elektronische bedrijven stimuleerden de internationale uitbreiding. De komst van het internet was echter een van de grootste bedreigingen in de geschiedenis van het bedrijf. Er moest op een andere manier worden nagedacht en er moest een nieuwe start worden gemaakt. In 2001 had het bedrijf de route richting duurzame groei vastgelegd.
2002 - 2010

Groei en digitale transformatie
Na het uiteenspatten van de dotcomzeepbel van 2000 begon het digitale tijdperk pas echt. Dit was een periode van enorme technologische en informatietechnische veranderingen voor bedrijven en klanten. In 2003 ging Wolters Kluwer, met nieuw leiderschap en met erkenning van de snelheid van de veranderingen, de eerste driejarige strategische cyclus in. In 2010 was de portfolio van het bedrijf radicaal getransformeerd.
2011 - 2015

Als je gelijk moet hebben
Het digitale tijdperk, nu in zijn tweede decennium, was snel volwassen geworden. Alles draaide om data, telefoons waren nu smartphones en zoeken was semantisch geworden. In een uitdagende internationale economische omgeving stonden de klanten van het bedrijf nog meer onder druk om harder, sneller, en efficiënter te werken, en ondertussen door de gestaag groeiende bergen met data en informatie te navigeren. Waarschijnlijk was het nooit eerder zo nodig dat ze gelijk hadden.
2016 - 2018

Deskundige oplossingen: onze waarde doen groeien
In 2016 vierde Wolters Kluwer 180 jaar aan erfgoed. Er is in die tijd veel voor het bedrijf veranderd, maar sommige dingen zijn hetzelfde gebleven: sterke waarden en zakelijke principes, diepgravende domeinkennis en toegewijde werknemers, innovatie in technologie en steevaste focus op de klant. In de toekomst zullen er nieuwe uitdagingen en kansen komen.
2019 - 2021

Accelerating Our Value
In 2019 begonnen wij aan onze driejarige strategie, Accelerating Our Value, bedoeld om deskundige oplossingen uit te breiden, onze kennis en expertise te verbeteren en operationele wendbaarheid te verhogen. Wij werken er samen met onze klanten aan om geavanceerde technologieën te blijven toepassen op het oplossen van complexe problemen in de maatschappij.

Samen staan wij sterk

wij hebben 19.000 werknemers in meer dan 40 landen die zich laten inspireren door kansen en uitdagingen en die niets liever willen dan actie ondernemen.

Wij behandelen iedereen met eerlijkheid en respect
Wij zijn wereldburgers die om de wereld geven en iets terug doen
Wij zijn vastberaden: wij werken hard en slim
Wij creëren belonende werkomgevingen: wij inspireren en ondersteunen elkaar bij het behalen van succes

Geavanceerde technologie

werken met vakexperts die op het scherpst van de snede denken

Verandering omarmen

voorsprong behouden in een voortdurend veranderende bedrijfsomgeving

Groeiende omgeving

onze talenten ontwikkelen door voortdurend te blijven leren en nieuwe kansen benutten buiten lands- bedrijfsgrenzen

Onze werkomgeving

Wij streven er voortdurend naar een inclusieve bedrijfscultuur te zijn waarin optimaal presterend, productief en divers talent wordt aangetrokken, ontwikkeld en behouden. Wij bieden carrièretrajecten die op al jouw ambities aansluiten. Onze collega's delen hun kennis en ondersteunen jouw groei. Onze managers richten zich op het ontwikkelen van elk individu en het bieden van een omgeving waarin jij je toekomst kunt vormen en kunt gedijen.

Engagement

onze medewerkers geven regelmatig feedback die voor veranderingen zorgt en van Wolters Kluwer een nog betere werkgever maakt

Ontwikkeling

wij ontwikkelen vaardigheden en carrières door middel van praktijkervaring en zowel formele als informele leermogelijkheden

Progressief

het ontwikkelingsproces van onze prestaties bestaat uit samenwerking en wij bieden alle mogelijkheden ter ondersteuning van carrière-ambities

Duurzaamheid

wij maximaliseren onze sociale bijdrages terwijl wij onze ecologische voetafdruk minimaliseren om een positieve uitwerking op de maatschappij te hebben

Wij hebben 19.000 werknemers verdeeld over 40 landen die elkaar inspireren om succes te behalen

Jouw carrière ligt voor je klaar

Jij wilt binnen het bedrijf de rol vinden die bij jou en je carrière past om succes te kunnen behalen. Wij willen de juiste persoon met de juiste capaciteiten vinden die een bijdrage aan zijn of haar team en business unit en aan ons succes kan leveren. Onze wervingsprocedure zorgt ervoor dat we er allebei zeker van kunnen zijn dat we bij elkaar passen.

De procedure begint met de sollicitatie en eindigt hopelijk bij een aanbod dat wordt geaccepteerd. Daartussenin begeleidt ons speciale talententeam je langs elke stap, van telefoongesprek tot ondertekening, met als einddoel jou klaarmaken voor succes bij Wolters Kluwer.

Solliciteren

zoek vacatures en solliciteer op een die overeenkomt met jouw vaardigheden en interesses

Met ons in gesprek

vertel over je ervaringen, expertise en vaardigheden en kom alles te weten over jouw rol, ons team en onze cultuur

Een aanbod

als jouw expertise en ervaring overeenkomen met wat wij nodig hebben, kun je een aanbod krijgen

Welkom!

neem deel aan ons team, stel jezelf bloot aan smart thinking en begin onmiddellijk invloed uit te oefenen

Het belang van diversiteit

Wolters Kluwer streeft voortdurend naar een inclusieve bedrijfscultuur, waarin we optimaal presterend, productief, divers en betrokken talent aantrekken, ontwikkelen en vasthouden om onze strategie te realiseren. Voor een mondiaal bedrijf als het onze is een divers personeelsbestand van vitaal belang.

Meer informatie over diversiteit bij Wolters Kluwer

Onze afdelingen

Ons doel is professionals helpen impact te genereren op gebieden waar dat belangrijk is. Onze afdelingen Gezondheid, Ondernemingsbestuur, Risicobeheersing en naleving, Juridisch en bestuursrechtelijk en Belastingen en boekhouding bieden deskundige oplossingen, dragen bij aan gezondheid, welvarendheid, veiligheid en wettelijke rechten en ontwikkelen betere professionals.