Menselijke impact die de maatschappij stimuleert

Carrièregebieden ontdekken

Jouw werk helpt professionals bij het nemen van belangrijke besluiten die een uitwerking hebben op miljoenen mensen en de maatschappij van de toekomst vormen. Onze professionele oplossingen – een combinatie van kennis, expertise, gespecialiseerde technologie en diensten – leveren betere uitkomsten en analyses op en verbeteren de productiviteit voor onze klanten. Als onderdeel van het Wolters Kluwer-team helpt jouw werk onze klanten "to be right", voor hun klanten, hun patiënten, hun bedrijven en de gemeenschappen die zij ondersteunen.
 

Request for Disability Accommodation

Wolters Kluwer strives for an inclusive culture which includes hiring, promoting and accommodating individuals with disabilities.  You can let our team know if you require an accommodation to complete your application or if you need an accommodation for an interview.  If you are an individual with a disability, you can get assistance by emailing HR External Support-US. Please provide your name, country and contact information and the job requisition(s) to which you are interested in applying, and a human resources representative will reach out to you to assist.

Request Disability Accommodation
  • ONS DOEL
  • ONS WERK
  • ONZE GESCHIEDENIS
  • ONZE MENSEN
  • ONZE WERKOMGEVING
  • ONZE LOCATIES
  • ONS REKRUTERINGSPROCES

Impact leveren daar waar dat het belangrijkst is

Als wereldwijde leverancier van professionele informatie, software-oplossingen en diensten legt Wolters Kluwer zich erop toe professionals in staat te stellen beter zaken te doen en complexe problemen vol vertrouwen op te lossen in een voortdurend veranderende wereld.  Wij doen er alles aan om te investeren in het dagelijks succes van de personen en organisaties die wij in meer dan 180 landen bedienen.  Elke dag krijgen onze klanten te maken met sleutelmomenten die een uitwerking hebben op de levens van miljoenen mensen en die de maatschappij van de toekomst vormen. 

Wolters Kluwer dient al meer dan 180 jaar professionals door hen te helpen hun workflows te verbeteren en weloverwogen beslissingen te nemen daar waar dat het belangrijkst is. Wij staan erom bekend dat wij klanten helpen hun mogelijkheden optimaal te benutten en voor impact te zorgen daar waar dat het belangrijkst is.

Menselijke impact die de samenleving beweegt

Als je je aansluit bij het Wolters Kluwer-team, ga je aan de slag voor een wereldwijd bedrijf dat een sterke impact heeft op het succes van zijn klanten en daarmee op de levens van miljoenen mensen. Jij draagt bij aan de vorming van de maatschappij van de toekomst. Jouw werk bij Wolters Kluwer draagt bij aan de gezondheid, het welzijn, de veiligheid en de wettelijke bescherming van mensen waarbij betere professionals worden gekweekt.  Wolters Kluwer biedt een omgeving waarin jij essentieel onderdeel bent van de veranderende wereld, waarin je te maken krijgt met kritisch nadenken en de nieuwste technologieën.

  • 1836 - 1918
    Wolters Kluwer History
    De vroege entrepreneurs: Wolters, Noordhoff, Samsom en Kluwer
    In de 19e eeuw zorgden grondwettelijke en juridische hervormingen ervoor dat uit de onverbonden Nederlandse provincies een moderne industriële economie ontstond. De vraag naar educatieve en informatieve literatuur leidde ertoe dat er steeds meer uitgeverijen ontstonden die als familiebedrijven werden geëxploiteerd. De wortels van Wolters Kluwer zijn direct te herleiden tot vier enterpreneursbedrijven: de uitgevers Wolters, Noordhoff, Samsom en Kluwer.
  • 1918 - 1987
    Our History 1918 - 1987
    Een nieuw tijdperk: het slechten van de muren
    Bij de eeuwwisseling was de westerse wereld bezeten van het lezen. De productie, marketing, distributie en consumptie van drukwerk veranderden radicaal. In de volgende decennia zouden Wolters, Noordhoff, Samsom en Kluwer door de depressie van dertiger jaren, door een reeks naoorlogse commerciële en maatschappelijke ontwikkelingen en door de opkomende elektronische publicatietechnieken heen hun weg vinden. Uiteindelijk werden de vier bedrijven onder één dak gefuseerd.
  • 1988 - 2001
    Our History 1988 - 2001
    Internationale uitbreiding, oriëntatie op het internet
    In de jaren 90 van de vorige eeuw behaalde Wolters Kluwer minstens 15% jaarlijkse omzetgroei. Verschillende overnames van traditionele en elektronische bedrijven stimuleerden de internationale uitbreiding. De komst van het internet was echter een van de grootste bedreigingen in de geschiedenis van het bedrijf. Er moest op een andere manier worden nagedacht en er moest een nieuwe start worden gemaakt. In 2001 had het bedrijf de route richting duurzame groei vastgelegd.
  • 2002 - 2010
    Our History 2002 - 2010
    Groei en digitale transformatie
    Na het uiteenspatten van de dotcomzeepbel van 2000 begon het digitale tijdperk pas echt. Dit was een periode van enorme technologische en informatietechnische veranderingen voor bedrijven en klanten. In 2003 ging Wolters Kluwer, met nieuw leiderschap en met erkenning van de snelheid van de veranderingen, de eerste driejarige strategische cyclus in. In 2010 was de portfolio van het bedrijf radicaal getransformeerd.
  • 2011 - 2015
    Our History 2011 - 2015
    Als je gelijk moet hebben
    Het digitale tijdperk, nu in zijn tweede decennium, was snel volwassen geworden. Alles draaide om data, telefoons waren nu smartphones en zoeken was semantisch geworden. In een uitdagende internationale economische omgeving stonden de klanten van het bedrijf nog meer onder druk om harder, sneller, en efficiënter te werken, en ondertussen door de gestaag groeiende bergen met data en informatie te navigeren. Waarschijnlijk was het nooit eerder zo nodig dat ze gelijk hadden.
  • 2016 - 2018
    Our History 2016 - 2018
    Deskundige oplossingen: onze waarde doen groeien
    In 2016 vierde Wolters Kluwer 180 jaar aan erfgoed. Er is in die tijd veel voor het bedrijf veranderd, maar sommige dingen zijn hetzelfde gebleven: sterke waarden en zakelijke principes, diepgravende domeinkennis en toegewijde werknemers, innovatie in technologie en steevaste focus op de klant. In de toekomst zullen er nieuwe uitdagingen en kansen komen.
  • 2019 - 2021
    Our History 2019 - 2021
    Accelerating Our Value
    In 2019 begonnen wij aan onze driejarige strategie, Accelerating Our Value, bedoeld om deskundige oplossingen uit te breiden, onze kennis en expertise te verbeteren en operationele wendbaarheid te verhogen. Wij werken er samen met onze klanten aan om geavanceerde technologieën te blijven toepassen op het oplossen van complexe problemen in de maatschappij.

Samen staan wij sterk

wij hebben 19.000 werknemers in meer dan 40 landen die zich laten inspireren door kansen en uitdagingen en die niets liever willen dan actie ondernemen.

  • Wij behandelen iedereen met eerlijkheid en respect
  • Wij zijn wereldburgers die om de wereld geven en iets terug doen
  • Wij zijn vastberaden: wij werken hard en slim
  • Wij creëren belonende werkomgevingen: wij inspireren en ondersteunen elkaar bij het behalen van succes 

Onze werkomgeving

Wij streven er voortdurend naar een inclusieve bedrijfscultuur te zijn waarin optimaal presterend, productief en divers talent wordt aangetrokken, ontwikkeld en behouden.  Wij bieden carrièretrajecten die op al jouw ambities aansluiten.  Onze collega's delen hun kennis en ondersteunen jouw groei.  Onze managers richten zich op het ontwikkelen van elk individu en het bieden van een omgeving waarin jij je toekomst kunt vormen en kunt gedijen.

Wij hebben 19.000 werknemers verdeeld over 40 landen die elkaar inspireren om succes te behalen

Jouw carrière ligt voor je klaar

Jij wilt binnen het bedrijf de rol vinden die bij jou en je carrière past om succes te kunnen behalen.  Wij willen de juiste persoon met de juiste capaciteiten vinden die een bijdrage aan zijn of haar team en business unit en aan ons succes kan leveren. Onze wervingsprocedure zorgt ervoor dat we er allebei zeker van kunnen zijn dat we bij elkaar passen.

De procedure begint met de sollicitatie en eindigt hopelijk bij een aanbod dat wordt geaccepteerd.  Daartussenin begeleidt ons speciale talententeam je langs elke stap, van telefoongesprek tot ondertekening, met als einddoel jou klaarmaken voor succes bij Wolters Kluwer.

Het belang van diversiteit
Wolters Kluwer streeft voortdurend naar een inclusieve bedrijfscultuur, waarin we optimaal presterend, productief, divers en betrokken talent aantrekken, ontwikkelen en vasthouden om onze strategie te realiseren. Voor een mondiaal bedrijf als het onze is een divers personeelsbestand van vitaal belang.

Onze afdelingen

Ons doel is professionals helpen impact te genereren op gebieden waar dat belangrijk is. Onze afdelingen Gezondheid, Ondernemingsbestuur, Risicobeheersing en naleving, Juridisch en bestuursrechtelijk en Belastingen en boekhouding bieden deskundige oplossingen, dragen bij aan gezondheid, welvarendheid, veiligheid en wettelijke rechten en ontwikkelen betere professionals.