Sluit je bij ons aan en maak het verschil
Wat voor banen zijn er beschikbaar? Is Wolters Kluwer het soort bedrijf waar ik kan gedijen? Welke voordelen zijn er? Hoe word ik ondersteund in mijn groei? Vind de antwoorden op deze en andere vragen hieronder.
Jij kunt hier invloed uitoefenen.
-
Welke vacatures staan er open?We bieden een grote verscheidenheid aan functies binnen onze vijf divisies - Health, Tax & Accounting, Corporate Performance & ESG, Financial & Corporate Compliance en Legal & Regulatory.- in technologie, productmanagement, go-to-market en vele andere specialismen en categorieën. Je kan al onze huidige vacatures vinden in onze vacatureportal.
-
Hoe ziet jullie wervingsproces eruit?Het verschilt per regio, divisie en afdeling, maar over het algemeen krijg je de kans om je talent te laten zien als je via onze carrièrewebsite hebt gesolliciteerd en je vaardigheden en interesses goed bij ons passen (bijvoorbeeld via online of persoonlijke tests). Dan word je uitgenodigd voor een gesprek om je ervaringen te delen en meer te weten te komen over onze teams en cultuur. Als je ervaringen en expertise goed bij ons passen, kun je een aanbod krijgen.
-
Hoe kan ik solliciteren op een openstaande functie?Al onze huidige vacatures zijn te vinden in onze vacatureportal. Sollicitaties kunnen direct vanaf de website worden gedaan, door automatisch of handmatig een aanvraagformulier in te vullen.
Een plek waar je kunt gedijen en op je best kunt zijn.
-
Bieden jullie mogelijkheden om op afstand te werken?Onze flexibele werkregelingen zijn ontworpen om je te helpen werken op een manier die jou ondersteunt bij het in balans brengen van de verschillende verantwoordelijkheden en prioriteiten die je in je leven hebt, zodat je productief kunt zijn en goed kunt presteren als individu en als lid van een team.
-
Hoe is de bedrijfscultuur?Doordat je wordt omringd door behulpzame, innovatieve, inclusieve en professionele collega's die allemaal het verschil willen maken, kun jij je van je beste kant laten zien bij Wolters Kluwer. En we kunnen het ook nog eens goed met elkaar vinden. Echt waar. Wie je ook vraagt bij Wolters Kluwer, ze zullen je vertellen hoe geweldig hun collega's zijn. Teamwork zit in het DNA van ons bedrijf en dit dragen we elke dag uit. Als jij het beste werkt door te brainstormen en nieuwe mogelijkheden te verkennen, dan ben je hier aan het juiste adres. Er wordt geluisterd naar je ideeën en je mening telt. Je wordt met waardigheid en respect behandeld. Je werkt samen met een diverse en getalenteerde groep mensen en helpt elke dag het verschil te maken.
-
Wat zijn de waarden van het bedrijf?Onze bedrijfswaarden verenigen ons in alles wat we doen. We leven elke dag naar onze waarden en ze stimuleren ons om dingen beter te maken voor elkaar, voor onze klanten, in de samenleving en in onze gemeenschappen over de hele wereld. We hebben een aantal kernwaarden waar we naar streven. Dit zijn: Aim High and Deliver, Make it Better, Win as a Team en Focus on Customer Success Onze waarden zijn gecreëerd door een team van onze werknemers en weerspiegelen onze cultuur van samenwerking, voortdurende verbetering en inclusiviteit. We leven onze waarden elke dag na en medewerkers van Wolters Kluwer worden het hele jaar door erkend en beloond voor het naleven van onze waarden.
Het voelt goed om gewaardeerd te worden voor mijn bijdragen.
-
Welke voordelen bieden jullie?
We hebben een global beloningsstructuur dat ervoor zorgt dat onze compensatie compleet is, concurrerend in de markt en op hetzelfde niveau als of zelfs boven de industrienormen liggen.
We hebben een breed scala aan awards, beloningen en erkenningsprogramma's die onze werknemers in het zonnetje zetten. De welzijnsvoorzieningen van Wolters Kluwer bieden hulpmiddelen, programma's en bronnen om onze diverse werknemers te helpen zich gezond, gelukkig, veilig en goed te voelen, waaronder flexibele werkregelingen om je te helpen een balans te vinden tussen professionele en persoonlijke verplichtingen, verlofprogramma's zodat je voor jezelf en je naasten kunt zorgen, en een wereldwijd Employee Assistance Program.
We bieden voordelen op het gebied van gezondheidszorg die concurrerend zijn in de markten waarin we actief zijn, evenals concurrerende pensioenregelingen en financiële educatie, hulpmiddelen en andere bronnen die je financiële welzijn ondersteunen.
Omring jezelf met kansen. Laat je carrière hier groeien.
-
Hoe ondersteunt het bedrijf professionele ontwikkeling?
Onze uitgebreide wereldwijde talentmanagementinitiatieven omvatten leer- en loopbaanontwikkeling, regelmatige feedback over je prestaties en gesprekken met je manager gedurende het hele jaar. We zorgen er ook voor dat je elk jaar ontwikkelingsdoelen voor jezelf stelt en we bieden je de ervaring, tijd en leermogelijkheden om je te helpen deze doelen te bereiken.
Je krijgt de ondersteuning die je nodig hebt om topprestaties te leveren en geweldige resultaten te behalen. Samen met je manager stel je je doelen vast, waaronder je ontwikkelingsambities. Ook bespreek je regelmatig de voortgang en profiteer je van een reeks hulpmiddelen, waaronder training en coaching.
-
Is er ruimte voor groei binnen het bedrijf?
Wij zijn een groeiend, wereldwijd bedrijf dat vooroploopt op het gebied van verandering en innovatie. We bieden een uitgebreide en constant veranderende reeks professionele mogelijkheden op verschillende locaties over de hele wereld die zijn afgestemd op de behoeften van onze klanten en werknemers. Dit biedt jou de mogelijkheid om zinvol werk te doen terwijl je je vaardigheden ontwikkelt, ervaring opdoet en je culturele flexibiliteit vergroot.
Omdat we een wereldwijd bedrijf zijn met diverse activiteiten en uiteenlopende behoeften, heb je in verschillende teams, bedrijfstakken en afdelingen de mogelijkheid om nieuwe ervaringen op te doen, promotie te maken en zelfs van carrière te wisselen; en dat allemaal binnen hetzelfde bedrijf.
Nu je hier toch bent...
...waarom sluit je je niet aan bij onze talent community? We houden je op de hoogte van de mensen die hier werken en de ontwikkelingen binnen het bedrijf.