Garima besefte pas hoeveel ze van haar werk in softwareontwikkeling hield toen ze een pauze inlaste om haar gezin uit te breiden! Ze begon in 2005 en kreeg al snel een passie voor technologie; daarin kon ze haar aangeboren energie en nieuwsgierigheid over de wereld kwijt in iets dat voldoening gaf. Maar ze kwam er pas tijdens haar loopbaanonderbreking achter hoe belangrijk haar werk in de technologie was voor haar eigen levensgeluk.
Dus ging ze weer aan de slag om haar carrière in de techsector voort te zetten. Ze geniet met name van het verkennen van de nieuwste trends en ontwikkelingen in de technologie. Dus toen ze in contact kwam met Azure-ontwikkeling, wilde ze graag aan de slag met de mogelijkheden daarvan. Volgens haar is dat de belangrijkste factor om succes te hebben als software professional; je hebt die continue energie nodig, een verlangen om meer over nieuwe dingen te leren en hun potentieel te verkennen.
Het belang van een geweldige bedrijfscultuur
Na een paar jaar kwam Wolters Kluwer, dat in 2006 zijn eerste vestigingen in India opende, in haar blikveld. Vrienden en collega's hadden haar verteld over de cultuur en werkomgeving, waarin veel waarde wordt gehecht aan een goede balans tussen werk en privéleven en mensen de controle en verantwoordelijkheid hebben over wat ze doen.
En die bedrijfscultuur was wat Garima overhaalde om bij Wolters Kluwer te gaan werken. Ze kwam bij het bedrijf tijdens de COVID-pandemie en werkte dus in eerste instantie thuis. Nu heeft ze, net als vele anderen, een hybride werkpatroon en komt ze twee dagen per week op kantoor. Zelfs daarin is het bedrijf flexibel, zegt ze, ze kan komen en gaan op tijden die haar in staat stellen om ook voor haar dochter te zorgen.
Diverse teams werken samen
Dus wat doet ze als Lead Product Engineer? Teams werken aan de hand van van sprints, waardoor iedereen op zijn taak gefocust kan blijven, en als manager geeft ze het goede voorbeeld. Alle neuzen staan dezelfde kant op en ze is een groot deel van de tijd bezig met het ondersteunen van teamleden, het faciliteren van samenwerking met andere teams en zelfs nog zelf wat werk als ontwikkelaar doen, wat ze natuurlijk heerlijk vindt!
Het is een uitdagende functie. Verschillende teamswerken aan toepassingen en projecten zowel op kantoor, in de cloud als hybride. Iedereen werkt samen om hun doelen te halen en ze moeten ook flexibel zijn; nieuwe projecten moeten in de bestaande werklast worden ingepast zonder de bedrijfsvoering te verstoren. Daarvoor is het cruciaal om ervoor te zorgen dat iedereen gefocust blijft en eenvoudig met elkaar kan communiceren.
Persoonlijke groei komt voort uit een bereidheid om te leren
Volgens Garima is de juiste leerhouding de belangrijkste eigenschap die je nodig hebt om te slagen in het softwarevak. Als je een natuurlijke nieuwsgierigheid naar technologie hebt en als je bereid bent om meer te leren over nieuwe ontwikkelingen en nieuwe manieren van denken, dan kun je makkelijker kansen creëren. En natuurlijk moet je goed kunnen communiceren!
Sta er dus altijd voor open om meer te leren, of het nu gaat om het lezen over een onderwerp, het vergroten van je kennis door zelf te ontwikkelen, het discussiëren en brainstormen met collega's of het behalen van certificeringen om je kennis te versterken: een succesvolle software professional is als een spons die altijd meer wil weten. En uiteindelijk is de juiste instelling de basis voor alles!