Garima a apreciat cu adevărat cât de mult îi plăcea cariera sa în dezvoltarea software abia când a plecat în concediul de maternitate! A început în 2005 și în curând a devenit pasionată de tehnologie; aceasta i-a permis să-și canalizeze energia naturală și curiozitatea despre lume pe activități satisfăcătoare. Cu toate acestea, a ajuns să aprecieze cu adevărat cât de importantă este cariera sa în tehnologie pentru fericirea sa abia în timpul pauzei de la carieră.

Astfel că a revenit la lucru pentru a-și continua evoluția în tehnologie. Îi place în special să exploreze cele mai recente tendințe și evoluții în profesia sa din domeniul tehnologiei și când a început să lucreze cu dezvoltarea Azure, a dorit să exploreze oportunitățile pe care i le oferea. Ea spune că acest aspect este esențial pentru succesul ca specialist software - ai nevoie de energie la un nivel constant și de dorința de a învăța lucruri noi și de a le explora potențialul.

Importanța unei culturi corporative excelente

După mai mulți ani a aflat de Wolters Kluwer, care și-a deschis primul sediu în India în 2006. Prietenii și colegii ei îi povestiseră despre o cultură și un mediu de lucru în care echilibrul între viața profesională și cea personală este luat în serios și în care angajații au control și sunt răspunzători pentru ceea ce fac.

Cultura corporativă a convins-o pe Garima să se angajeze la Wolters Kluwer. Ea s-a angajat în timpul pandemiei de Covid, astfel că inițial a lucrat de acasă. Acum, la fel ca mulți alți angajați, a adoptat un model de lucru hibrid, mergând la birou de două ori pe săptămână. Chiar și când merge la birou, compania este flexibilă, permițându-i să sosească și să plece de la birou la ore care îi permit să aibă grijă de fiica sa.

Echipe diverse care colaborează

Cum arată rolul său de Lead Product Engineer? Ea spune că echipele lucrează folosind sprinturi, care îi ajută pe toți angajații să se concentreze pe sarcinile lor și, în calitate de manager, conduce prin exemplu. Toți angajații lucrează în vederea îndeplinirii obiectivelor comune și ea își petrece o mare parte din timp sprijinindu-i pe membrii echipei, facilitând colaborarea cu alte echipe și chiar implicându-se în activități de dezvoltare, pe care le adoră!

Este un rol solicitant. Există mai multe echipe care lucrează la aplicații și proiecte la locație, cloud și hibride - toți angajații colaborează pentru a-și îndeplini obiectivele și, în același timp, trebuie să fie flexibili; proiectele noi trebuie incorporate în volumul de lucru existent fără a perturba activitățile existente. Este esențial să se asigure că toți angajații rămân concentrați și pot comunica ușor.

Dezvoltarea personală derivă din deschiderea către învățare

Pentru Garima, pentru a avea succes în domeniul software, atitudinea corectă către învățare este atributul esențial. Dacă ai o curiozitate naturală cu privire la tehnologie, dacă ești deschis către a învăța despre noi evoluții și noi feluri de a gândi, vei valorifica mai ușor noi oportunități. Bineînțeles, trebuie și să comunici bine!

Trebuie să fii întotdeauna deschis către învățare, indiferent că aceasta înseamnă a citi despre un subiect sau a-ți dezvolta cunoștințele prin dezvoltare practică sau discuții și brainstorming cu colegii sau obținerea unor atestări care să-ți consolideze cunoștințele - un profesionist de succes în domeniul software este ca un burete - întotdeauna vrea să învețe mai mult. În cele din urmă, atitudinea corectă este fundamentul tuturor activităților!