Dabei sein und den Unterschied ausmachen
Was für Stellen gibt es? Ist Wolters Kluwer die Art von Unternehmen, die mir Erfolg verspricht? Welche Zusatzleistungen werden angeboten? Wie wird meine Karriere unterstützt? Im Folgenden findest du die Antworten zu diesen und anderen Fragen.
Hier hast du eine Wirkung.
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Was für Stellenangebote gibt es?Wir bieten viele verschiedene Stellen (Technik, Produktmanagement, Vermarktung und viele andere Spezialisierungen und Kategorien) in den fünf Bereichen Gesundheit, Steuern und Buchhaltung, Finanz- und Buchhaltungs-Compliance, Recht & Verwaltung sowie Unternehmensleistung und ESG an. Alle aktuellen Stellenangebote findest du in unserem Jobsportal.
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Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?Es hängt vom jeweiligen Land, dem Geschäftsbereich und der Stelle ab. In der Regel bewirbst du dich über unsere Karriere-Website für eine Position. Wenn dein Know-how und deine Interessen geeignet sind, bekommst du eine Gelegenheit, deine Fähigkeiten zu beweisen (online oder in Präsenz). Danach laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir fragen nach deinen Erfahrungen und berichten von unseren Teams und unserer Unternehmenskultur. Wenn du geeignete Erfahrungen und Kenntnisse hast, erhältst du möglicherweise ein Angebot.
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Wie bewerbe ich mich auf eine offene Stelle?Alle aktuellen Stellenangebote findest du in unserem Jobsportal. Bewerben kannst du dich direkt auf der Website durch automatisches oder manuelles Ausfüllen des Formulars.
Ein Ort, um Erfolg zu haben und das Optimum zu erreichen.
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Kann ich im Home-Office arbeiten?Unsere flexiblen Arbeitsmodelle helfen dir, einen Ausgleich zwischen den verschiedenen Verpflichtungen und Prioritäten in deinem Leben zu schaffen, damit du als Privatmensch und Teammitglied produktiv sein und Erfolg haben kannst.
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Wie stellt sich die Unternehmenskultur dar?Du kannst dich bei Wolters Kluwer entfalten, denn du bist umgeben von teamfähigen, innovativen, integrativen und professionellen Kollegen, die sich alle dafür engagieren, etwas zu bewirken. Außerdem können wir uns auch gut leiden. Wirklich. Alle bei Wolters Kluwer werden dir bestätigen, wie großartig ihre Kollegen sind. Teamwork wird bei uns großgeschrieben und jeden einzelnen Tag gelebt. Wenn du gut darin bist, Ideen zu sammeln und zu erforschen, was möglich ist, dann bist du bei uns genau richtig. Deine Ideen werden angehört, deine Meinung zählt. Du wirst mit Würde und Respekt behandelt. Du wirst mit einer vielfältigen und talentierten Gruppe von Menschen zusammenarbeiten und dabei helfen, jeden Tag etwas zu bewirken.
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Was sind die Werte des Unternehmens?Unsere Unternehmenswerte verbinden uns bei allem, was wir tun. Wir leben unsere Werte jeden Tag. Sie helfen uns, Dinge besser zu machen – untereinander, für unsere Kunden, in der Gesellschaft und in dem Teil der Welt, in dem wir leben. Wir setzen uns hohe Ziele und erfüllen sie, streben nach kontinuierlichen Verbesserungen, gewinnen als Team und haben einen Fokus auf Kundenerfolg. Unsere Werte wurden von einem Team aus unseren Mitarbeitern festgelegt. Sie spiegeln unsere Unternehmenskultur der Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und Inklusion wider. Wir leben unsere Werte jeden Tag. Bei Wolters Kluwer werden die Mitarbeiter dafür gewürdigt und belohnt, dass sie sich das ganze Jahr an diese Werte halten.
Wertschätzung erbrachter Leistungen ist ein gutes Gefühl.
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Welche Zusatzleistungen gibt es?
Unser globales Prämiensystem sorgt dafür, dass unsere Prämien alle wichtigen Bereich abdecken, auf dem Markt konkurrenzfähig sind und die Branchenstandards erfüllen oder übertreffen.
Wir haben eine große Bandbreite an Auszeichnungen, Prämien und Anerkennungsprogrammen für unsere Mitarbeiter. Für das Wohlbefinden der Beschäftigten bieten wir von Wolters Kluwer Hilfsmittel, Programme und Ressourcen für die Gesundheit, das Glücksgefühl, die Sicherheit und den Wohlstand unserer Belegschaft an – zum Beispiel flexible Arbeitsmodelle für den Ausgleich zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen, Zeit für Freiwilligenarbeit, die dir selbst und Menschen in deiner Nähe zugutekommt, und ein globales Employee Assistance Program.
Unsere Gesundheitsleistungen und unsere Altersvorsorge sind auf den Märkten, in denen wir tätig sind, äußerst wettbewerbsfähig. Mit Beratungsangeboten, Hilfsmitteln und anderen Ressourcen für den Umgang mit Finanzen kümmern wir uns um deinen Wohlstand.
Komm dorthin, wo die Chancen sind. Hier machst du Karriere.
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Wie fördert das Unternehmen die Karriere der Mitarbeiter?Unsere umfassenden Initiativen für globales Talentmanagement sehen Fortbildungen und berufliches Wachstum, regelmäßiges Leistungs-Feedback und über das Jahr verteilte Gespräche mit Vorgesetzten vor. Wir verlangen von dir, dass du dir jedes Jahr Entwicklungsziele setzt. Wir bieten dir unsere Erfahrung, geben dir Zeit und helfen dir mit Lernangeboten, damit du sie erreichst.
Du erhältst die nötige Unterstützung, um Top-Leistungen zu erbringen und großartige Ergebnisse zu erzielen. Dein Vorgesetzter ist dein Partner beim Erreichen deiner Ziele – auch deiner Karriereambitionen. Du besprichst mit ihm regelmäßig deine Fortschritte und profitierst von vielen verschiedenen Ressourcen, zum Beispiel Lern- und Coaching-Angeboten. -
Bietet das Unternehmen Raum für berufliches Wachstum?
Wir sind ein wachsendes, globales Unternehmen, das an der Spitze von Wandel und Innovation steht. In Abstimmung auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter bieten wir umfassende und sich ständig weiterentwickelnde berufliche Möglichkeiten an verschiedenen Standorten auf der ganzen Welt, die dir eine sinnvolle Tätigkeit bieten, während du deine Fähigkeiten erweiterst, deine Erfahrung ausbaust und deine kulturelle Flexibilität verbesserst.
Da wir ein globales Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen und breit gefächerten Anforderungen sind, findest du Möglichkeiten für neue Erfahrungen, Beförderungen und sogar für berufliche Veränderungen – innerhalb der Teams und teamübergreifend sowie über verschiedene Geschäftsbereiche und Abteilungen hinweg – und das alles innerhalb desselben Unternehmens.
Wo du schon hier bist…
… warum nicht unserer Talent-Community beitreten? Wir halten dich über die Mitarbeiter und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden.