Garima besefte pas hoeveel plezier ze beleefde aan haar carrière in softwareontwikkeling toen ze een pauze nam om haar gezin groot te brengen! Ze begon in 2005 en ontwikkelde al snel een passie voor technologie; zo kon ze haar natuurlijke energie en nieuwsgierigheid over de wereld kanaliseren naar iets wat de moeite waard was. Het was echter tijdens haar loopbaanonderbreking dat ze zich ten volle realiseerde hoe belangrijk haar technologische carrière was voor haar eigen geluk.
Dus ging ze weer aan het werk om haar technologische reis voort te zetten. Ze houdt er vooral van om de nieuwste trends en ontwikkelingen in de technologiesector te ontdekken en toen ze in aanraking kwam met Azure development, wilde ze graag de mogelijkheden ervan verkennen. Ze zegt dat dit de sleutel is tot succes als softwareprofessional - u hebt die voortdurende energie nodig, een verlangen om over nieuwe dingen te leren en hun potentieel te verkennen.
Het belang van een goede bedrijfscultuur
Na enkele jaren kwam ze in contact met Wolters Kluwer, dat in 2006 haar eerste kantoren in India opende. Vrienden en collega's hadden haar verteld over de cultuur en werkomgeving, waar de balans tussen werk en privé serieus wordt genomen en waar mensen controle en verantwoordelijkheid hebben over wat ze doen.
Het was de bedrijfscultuur die Garima overhaalde om bij Wolters Kluwer te komen werken. Ze kwam in dienst tijdens de Covid-pandemie en werkte dus aanvankelijk vanuit huis. Nu heeft ze, net als vele anderen, een hybride werkpatroon aangenomen, waarbij ze twee dagen per week naar kantoor pendelt. En zelfs dan is het bedrijf flexibel, zegt ze, zodat ze naar kantoor kan komen en het kantoor kan verlaten op tijdstippen die haar de nodige tijd geven om voor haar dochter te zorgen.
Diverse teams die samenwerken
Hoe ziet haar rol als Lead Product Engineer eruit? Ze zegt dat teams met sprints werken, waardoor iedereen zich op zijn taken kan concentreren, en als manager geeft ze het goede voorbeeld. Iedereen werkt nauw samen en ze besteedt veel van haar tijd aan het ondersteunen van teamleden, het faciliteren van samenwerking met andere teams en zelfs aan het zelf doen van ontwikkelingswerk, waar ze natuurlijk dol op is!
Het is een uitdagende rol. Er zijn meerdere teams die werken aan on-premise, cloud en hybride applicaties en projecten - iedereen werkt samen om zijn doelen te bereiken, en ze moeten ook flexibel zijn; nieuwe projecten moeten worden ingepast in de bestaande werklast zonder de bedrijfsvoering te verstoren. Het belangrijkste is om ervoor te zorgen dat iedereen gefocust blijft en gemakkelijk met elkaar kan communiceren.
Persoonlijke groei komt voort uit openheid om te leren
Voor Garima is de juiste leerhouding de belangrijkste eigenschap die nodig is om te slagen in het softwarevak. Als u van nature nieuwsgierig bent naar technologie, als u openstaat voor nieuwe ontwikkelingen en nieuwe manieren van denken, dan kunt u gemakkelijker kansen creëren. Natuurlijk moet u ook goed kunnen communiceren!
Sta dus altijd open voor leren, of het nu gaat om het lezen over een onderwerp, of het ontwikkelen van uw kennis door hands-on ontwikkeling, of het discussiëren en brainstormen met collega's, of het behalen van certificeringen om uw kennis te verstevigen - een succesvolle softwareprofessional is als een spons en wil altijd meer weten. Tot slot is de juiste houding de basis voor alles!