Ako ste získali svoju prácu?

Do poľského Lublinu som sa ako študent presťahoval v roku 2018 v rámci programu Erasmus. V rámci kurzu som si musel nájsť šesťmesačnú stáž, a tak som začal s hľadaním spoločností. Našiel som si miesto stážistu dátového inžiniera v jednej spoločnosti v Amsterdame v Holandsku.

Život a práca v Holandsku sa mi zapáčili a rozhodol som sa, že po skončení štúdia tu chcem zostať. Začal som sa teda uchádzať o prácu v tejto oblasti a dostal som niekoľko ponúk. Rozhodol som sa pre spoločnosť eVision (ktorá sa neskôr zlúčila s Enablonom) a vo februári 2021 som začal pracovať ako pridružený softvérový vývojár.

Čoho ste sa obávali pri nástupe do prvého zamestnania na plný úväzok? Ako ste sa s tým vyrovnali?

Asi to bola nevedomosť o tom, ako bude vyzerať život v korporácii. Hoci som pred nástupom do obchodnej jednotky Enablon absolvoval niekoľko stáží, mal som obavy, či sa dokážem prispôsobiť práci vo veľkej spoločnosti. Prijmú ma, zapadnem tam? Okrem toho som do spoločnosti nastúpil uprostred lockdownu, čo bolo už aj tak znepokojujúce obdobie.

Nemusl som sa však vôbec obávať! Všetci boli veľmi priateľskí a podporovali ma počas celého náborového procesu a vždy ma začleňovali do všetkých činností.

Čo vás na vašej práci prekvapilo?

Prekvapilo ma, aký veľký a zložitý je produkt, na ktorom pracujeme. Náš tím vyvíja softvér na riadenie prevádzkových rizík pre ropný a plynárenský, chemický a farmaceutický priemysel. Je to neuveriteľne zložitý produkt, ktorý si vyžaduje neustálu spoluprácu ľudí pracujúcich v tímoch v oblasti vývoja, podpory a údržby. Je skutočne pôsobivé, ako všetci spolupracujú – všetci vieme, čo robíme a čo chceme dosiahnuť.

Akú radu by ste dali niekomu, kto si začína hľadať prácu?

Získavajte skúsenosti. Dokážte potenciálnemu zamestnávateľovi, že žijete v reálnom svete. Rozsiahly súbor zručností je dôležitý, ale rovnako dôležitý je aj dôkaz, že máte skúsenosti s prácou v spoločnosti. Tieto stáže boli pre mňa užitočné, pretože mi pomohli pochopiť, ako správne jednať s manažérmi a ľuďmi s väčšími skúsenosťami, ako som mal ja, čo je naozaj užitočná zručnosť.

Aké je pracovné prostredie v Enablone?

Enablon je veľmi flexibilná spoločnosť. Pracujem z domu a do kancelárie chodím raz alebo dvakrát týždenne. Je však na osobnom rozhodnutí, či sa niekto rozhodne pracovať z domu, alebo z kancelárie.

Väčšina pracovných dní sa začína rýchlymi stretnutiami, počas ktorých členovia tímu rozoberajú pracovné úlohy a diskutujú o blokátoroch, ktoré treba opraviť. Tieto stretnutia sú mimoriadne užitočné – v tíme je viacero ľudí, takže niekto zvyčajne pozná odpoveď na problém niekoho iného.

Potom sa sústredím na úlohy, ktoré som počas tohto stretnutia dostal, vytváram dokumentáciu na ich podporu a podľa potreby ich konzultujem s tímom.

Aké užitočné bolo vaše vzdelanie pri príprave na prácu, ktorú robíte?

Samozrejme, tituly mi pomohli vybudovať si technické zručnosti, ktoré potrebujem na výkon svojej práce, skutočný prínos však mali stáže. Jedným z príkladov je, že na univerzite sme sa presúvali od jedného projektu k druhému, no v zamestnaní sa kladie veľký dôraz na testovanie, takže nad projektmi v reálnom svete trávite oveľa viac času. Moje stáže boli veľmi užitočné, pretože mi pomohli rýchlo prejsť od vzdelávania do pracovného procesu.

Čo vás na vašej práci baví najviac? Aká je firemná kultúra?

Zapájam sa do front-endu, back-endu, dev ops; nikdy sa nenudím! Rád prekonávam výzvy a chcem sa stále učiť. Enablon naozaj vyniká v inováciách a bol som súčasťou tímu, ktorý sa zúčastnil na podujatí „Innovation Week“ spoločnosti Wolters Kluwer. Počas podujatia sme dostali príležitosť pracovať na niečom, čo by mohlo pridať hodnotu podnikaniu.

Prišli sme s myšlienkou centralizovať rôzne naše systémy v rámci riadenia práce, správy dokumentov, platformy GitHub a Dev Ops, aby sme vytvorili nástroj, ktorý zvýši efektivitu. Bola to skvelá vzdelávacia skúsenosť a je naozaj dobrým príkladom toho, prečo tu rád pracujem!