Aviso de privacidad del sitio web de carreras profesionales de Wolters Kluwer

Wolters Kluwer es una organización internacional formada por muchas empresas de todo el mundo. Cualquier información personal proporcionada o recopilada por Wolters Kluwer es controlada por Wolters Kluwer N.V., P.O. Box 1030, 2400 BA, Alphen aan den Rijn (Países Bajos) o una de sus filiales o subsidiarias.

Tenemos el compromiso de salvaguardar la información personal de nuestros clientes, usuarios, empleados y otras partes interesadas, a la vez que ayudamos a nuestros clientes, empleados, inversores y a la sociedad a conseguir un mayor impacto y a tomar las decisiones correctas.

Si desea ponerse en contacto con Nosotros para hacernos alguna pregunta sobre su información personal, consulte la sección"CÓMO PUEDE PONERSE EN CONTACO CON NOSOTROS" más abajo.

En el sitio web de carreras profesionales de Wolters Kluwer, y en relación a los procesos de selección y contratación, es posible que recopilemos la siguiente información personal.

• Nombre y datos de contacto, como su nombre y apellidos, dirección de correo electrónico, dirección postal y número de teléfono
• Credenciales de su cuenta, como contraseñas y otra información de seguridad para autenticación y acceso
• Información profesional, de empleo o de formación, como la incluida en el currículum vitae
• Información general, como las áreas de interés
• Información de uso, como información sobre cómo navega dentro de nuestro sitio web de carreras profesionales de Wolters Kluwer
• Información sobre su equipo, dispositivo y conexión, como su dirección IP, el tipo y la versión de su navegador y su ubicación

Tanto Nosotros como nuestros proveedores de servicios externos podemos recopilar información personal de las siguientes fuentes:

• Interacciones directas, como registrarse o interactuar con nuestro sitio web
• Datos de terceros, como información en sitios web de terceros u otra información que haya hecho pública, o bien información proporcionada por fuentes de terceros, incluidas, entre otras, entidades gubernamentales y distribuidores de datos, proveedores de servicios de comprobación de antecedentes y proveedores de redes sociales. Tenga en cuenta que, si decide conectar sus perfiles públicos de redes sociales al registrarse para recibir recomendaciones de trabajo personalizadas en el sitio web de carreras profesionales de Wolters Kluwer, compartirá con nosotros cierta información personal de su cuenta en redes sociales, como su nombre, dirección de correo electrónico, aptitudes y cualquier otra información que decida hacer accesible para usarla cuando conecte su cuenta de redes sociales.
• Tecnologías de rastreo automatizado, como información recopilada automáticamente sobre sus interacciones con nuestros sitio web de carreras profesionales de Wolters Kluwer utilizando diversas tecnologías (cookies, etiquetas de Internet, balizas y registros web, etc.)

La información personal recopilada relacionada con el sitio web de carreras profesionales de Wolters Kluwer se utilizará para la selección y contratación o para otros fines para los que usted nos la haya proporcionado, y solo podría usarse adicionalmente con otros fines legales y legítimos. Fines para los cuales podemos procesar su información personal durante el proceso de selección y contratación:

• para seleccionar y evaluar la idoneidad de un posible solicitante de empleo en Wolters Kluwer;
• para buscar ofertas de empleo adecuadas para un perfil;
• para realizar pruebas y entrevistas;
• para ofrecer un contrato de empleo;
• para cumplir la legislación, la normativa y nuestras obligaciones contractuales.

La legalidad del tratamiento de la información es uno de los principios fundamentales por el que nos regimos para procesar sus datos personales, por lo que aplicamos los siguientes criterios de tratamiento legal:

• el tratamiento de la información es necesario para la ejecución de un contrato o para tomar medidas antes de su ejecución, como, por ejemplo, para preparar un contrato de empleo;
• el tratamiento de la información es necesario para perseguir nuestros intereses legítimos (por ejemplo, para mejorar la calidad de nuestro proceso de selección y contratación);
• el tratamiento es necesario para el cumplimiento de un requisito legal al que estamos obligados o que es legal de acuerdo a las leyes de protección de datos aplicables, como, por ejemplo, para verificar la identidad de una persona demandante de empleo;
• con su consentimiento.

Para el funcionamiento de nuestro sitio web de carreras profesionales de Wolters Kluwer y facilitar nuestras operaciones comerciales, es posible que compartamos cierta información internamente o con determinados terceros. También puede existir una determinada obligación legal que de buena fe consideramos que nos obliga a revelar su información personal externamente. Entre las partes con las que podríamos compartir datos se incluyen:

• otras filiales o subsidiarias de Wolters Kluwer, por ejemplo, para proporcionar tecnología de apoyo al sitio web de carreras profesionales de Wolters Kluwer y a los procesos de selección y contratación relacionados;
• nuestros proveedores de servicios, por ejemplo, para la gestión o el alojamiento de servicios y/o la tecnología de apoyo al sitio web de carreras profesionales de Wolters Kluwer y a los procesos de selección y contratación relacionados.

Siempre que compartimos información personal de forma interna o con terceros en otros países, disponemos de las medidas de protección adecuadas según las leyes de protección de datos aplicables, incluidas, en su caso, las cláusulas modelo de la UE. De acuerdo con la legislación aplicable, las terceras partes están obligadas a utilizar medidas de seguridad adecuadas para proteger la información personal, y solo pueden acceder a la información personal que sea necesaria para realizar sus tareas específicas.

Su información personal será procesada en la medida necesaria para el cumplimiento de nuestras obligaciones y durante el tiempo necesario para lograr los fines para los que se recopila dicha información, de acuerdo con nuestras políticas de retención de datos y las leyes de protección de datos aplicables. Cuando ya no necesitemos su información personal, tomaremos las medidas razonables para eliminarla de nuestros sistemas y registros, o aplicaremos las medidas necesarias para anonimizarla adecuadamente de forma que no sea posible identificarle.

Hemos establecido un marco interno de políticas y estándares mínimos en todos nuestros negocios para mantener sus datos seguros. Además, limitamos el acceso a la información personal de nuestros empleados, socios comerciales, proveedores de servicios y proveedores de servicios externos solo si es necesario. Más específicamente, y de acuerdo con la ley, tomamos las medidas técnicas y organizativas adecuadas (políticas y procedimientos, seguridad informática, etc.) para garantizar la confidencialidad e integridad de su información personal y la forma en la que esta se procesa.

Haremos valer sus derechos según las leyes aplicables. En la medida en que lo permitan las leyes locales de protección de datos, incluidas las europeas, dispone de los siguientes derechos:

• Derecho de acceso ("derecho a consultar su información personal"): tiene derecho a consultar la información personal que procesamos de usted.
• Derecho de rectificación ("derecho a corregir su información personal"): si su información personal es inexacta o no está completa, tiene derecho a pedirnos que rectifiquemos o completemos su información personal.
• Derecho de supresión ("derecho al olvido"): tiene derecho a solicitar que eliminemos su información personal en la medida en que lo permita la ley aplicable. En determinadas circunstancias, es posible que no podamos aceptar su solicitud (por ejemplo, cuando el tratamiento de la información sea necesario para cumplir con una obligación legal, o si dicho tratamiento es necesario para ejecutar un contrato).
• Derecho a la portabilidad de los datos ("derecho a transferir su información personal"): tiene derecho a pedirnos que le transfiramos su información personal. Esto se aplica a cierta información personal si se trata por medios automatizados y con su consentimiento o en base a un contrato que tenga con nosotros. A petición suya, y siempre que sea técnicamente posible, transferiremos su información personal a otra parte de su elección.
• Derecho a la limitación del tratamiento: tiene derecho a solicitar que restrinjamos o detengamos el tratamiento de su información personal en nuestro poder durante un cierto período de tiempo, o por un período indefinido. En determinadas circunstancias, es posible que no podamos aceptar su solicitud (por ejemplo, cuando el tratamiento de la información sea necesario para cumplir con una obligación legal, o si podemos demostrar razones legítimas convincentes de cualquier otra forma).
• Derecho de oposición: tiene derecho a oponerse al tratamiento de sus datos personales. Las razones de dicha oposición deben estar relacionadas con su situación particular, así como con un procesamiento basado en la condición del interés legítimo. En ese caso, ya no procesaremos su información personal, a menos que podamos demostrar que existen razones convincentes para hacerlo. En determinadas circunstancias, tendrá derecho incondicional de oponerse, por ejemplo, en el contexto de las actividades de marketing directo.
• Retirada del consentimiento: tiene derecho a retirar su consentimiento al tratamiento de su información personal en cualquier momento, como, por ejemplo, después de haber dado su consentimiento para que le mantengamos informado sobre ofertas de empleo.

Para ejercer sus derechos, o si tiene alguna duda sobre el tratamiento de su información personal, consulte la sección "CÓMO PUEDE PONERSE EN CONTACTO CON NOSOTROS" más abajo.

Si cree que no atendemos sus peticiones como es debido o no está de acuerdo con nuestras prácticas de privacidad de datos, también puede presentar una queja ante la autoridad de protección de datos de su país.

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Wolters Kluwer podrá proporcionarle avisos de privacidad adicionales o diferentes en casos específicos sobre cómo se recopila y utiliza su información personal para un Servicio específico.

Si tiene alguna pregunta sobre cómo procesamos su información personal o si desea ejercer uno de sus derechos, puede ponerse en contacto con nosotros a través del formulario de solicitudes.

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En respuesta a una solicitud, podríamos pedirle que verifique su identidad si fuera necesario, así como que nos proporcione información que nos ayude a entender mejor su solicitud. Si no accedemos a su solicitud, ya sea en su totalidad o en parte, le explicaremos el motivo.

De vez en cuando, es posible que actualicemos este Aviso de Cookies y Privacidad o cualquier otra declaración de privacidad específica. Al aplicar cambios a este Aviso de Cookies y Privacidad, añadiremos una nueva fecha a esta Declaración de Privacidad. Esta versión será efectiva a partir del lunes, 1 de junio de 2020.

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