Aviso de privacidade do site de carreiras da Wolters Kluwer

A Wolters Kluwer é uma organização global formada por muitas empresas em todo o mundo. Todas as informações pessoais fornecidas a ou coletadas pela Wolters Kluwer são controladas pela Wolters Kluwer N.V., P.O. Box 1030, 2400 BA, Alphen aan den Rijn, Países Baixos ou por uma de suas afiliadas ou subsidiárias.

Temos o compromisso de proteger as informações pessoais de nossos clientes, usuários, colaboradores e outras partes interessadas, enquanto ajudamos nossos clientes, colaboradores, investidores e a sociedade a causar um impacto mais profundo e a tomar as decisões corretas.

Se desejar entrar em contato conosco para enviar dúvidas sobre suas informações pessoais, consulte a seção “COMO ENTRAR EM CONTATO CONOSCO” abaixo.

No que diz respeito ao site de carreiras da Wolters Kluwer e aos processos de recrutamento envolvidos, nós podemos coletar as seguintes informações pessoais:

• Nome e detalhes de contato, como nome e sobrenome, endereço de e-mail, endereço de correspondência, número de telefone
• Credenciais da conta, como senhas e outras informações de segurança para autenticação e acesso
• Informações profissionais, de emprego ou formação, como as informações encontradas em seu currículo
• Informações gerais, como áreas de interesse
• Informações de uso, como informações sobre o seu comportamento ao navegar no site de carreiras da Wolters Kluwer
• Informações sobre computadores, dispositivos e conexões, como endereço IP, tipo e versão de navegador e localização

Nós e nossos provedores de serviços terceirizados podemos coletar informações pessoais das fontes a seguir:

• Interações diretas, como quando você se inscreve ou interage com o site de carreiras da Wolters Kluwer
• Dados de terceiros, como informações em sites de terceiros, outras informações que você possa ter disponibilizado publicamente ou informações fornecidas por fontes terceirizadas, incluindo, mas sem limitação, órgãos governamentais, prestadores de serviços de verificação de antecedentes, revendedores de dados e operadores de redes sociais. Observe que, se você optar por conectar seus perfis de redes sociais públicos ao se inscrever para receber recomendações personalizadas de cargos no Site de carreiras da Wolters Kluwer, você compartilhará determinadas informações pessoais da sua conta de rede social conosco, como seu nome, endereço de e-mail, habilidades e outras informações que optar por deixar acessíveis para nosso uso quando conectar sua conta de rede social.
• Tecnologias de rastreamento automatizado, como informações coletadas automaticamente sobre suas interações com o site de carreiras da Wolters Kluwer utilizando várias tecnologias, como cookies, logs e sinalizadores (“beacons”) da Web e marcas da Internet

As informações pessoais coletadas em relação ao Site de carreiras da Wolters Kluwer são usadas para recrutamento ou outros fins para os quais você as forneceu, podendo ocorrer outras utilizações que envolvam outras finalidades legais ou legítimas. Finalidades para as quais podemos processar suas informações pessoais durante o processo de recrutamento:

• Recrutar e avaliar a adequação de um possível candidato a um cargo para emprego na Wolters Kluwer;
• Fazer a correspondência dos perfis com nossas vagas abertas;
• Realizar triagens e entrevistas;
• Oferecer um contrato de trabalho;
• Cumprir leis, regulamentações e nossas obrigações contratuais.

A legalidade do processamento é um dos princípios essenciais relacionados ao processamento de suas informações pessoais. Para tanto, aplicamos os fundamentos legais a seguir:

• o processamento é necessário para a execução de um contrato ou para tomar medidas antes da celebração de um contrato, por exemplo, para preparar um contrato de trabalho;
• o processamento é necessário para os fins de nossos interesses legítimos, por exemplo, melhorar a qualidade de nosso processo de recrutamento;
• o processamento é necessário para conformidade com uma obrigação jurídica a que estamos sujeitos, que seja legal nos termos das leis de proteção de dados aplicáveis, por exemplo, para confirmar a identidade de um candidato a um cargo;
• com o seu consentimento.

Para podermos operar o Site de carreiras da Wolters Kluwer e aprimorarmos nossas operações de negócios, podemos compartilhar determinadas informações internamente ou com terceiros selecionados. Também pode haver uma determinada obrigação legal que acreditamos de boa-fé exigir a divulgação de suas informações pessoais externamente. As partes com as quais podemos compartilhar dados incluem:

• outras afiliadas ou subsidiárias da Wolters Kluwer, por exemplo, para fornecer tecnologia de apoio ao Site de carreiras da Wolters Kluwer e processos de recrutamento relacionados;
• nossos provedores de serviços, por exemplo, para gestão ou hospedagem de serviços e/ou tecnologia de apoio ao Site de carreiras da Wolters Kluwer e processos de recrutamento relacionados.

Sempre que compartilhamos informações pessoais internamente ou com terceiros de outros países, adotamos medidas de proteção adequadas, nos termos das leis de proteção de dados cabíveis, incluindo as cláusulas do Modelo da UE, conforme aplicável. Conforme exigido pela lei vigente, terceiros são obrigados a usar salvaguardas adequadas para proteger informações pessoais e só podem acessar as informações pessoais necessárias para a execução de suas tarefas específicas.

Suas informações pessoais serão processadas conforme exigido para a execução de nossas obrigações e pelo tempo necessário para a concretização dos fins para os quais as informações são coletadas, de acordo com nossas políticas de retenção de dados e as leis cabíveis de proteção de dados. Quando não precisarmos mais de suas informações pessoais, adotaremos todas as medidas razoáveis para removê-las de nossos sistemas e registros ou para torná-las anônimas para que você não possa mais ser identificado com base nelas.

Implantamos uma estrutura interna de políticas e padrões mínimos em todas as nossas unidades de negócios para manter seus dados seguros. Além disso, limitamos o acesso às informações pessoais de nossos colaboradores, parceiros de negócios, provedores de serviços e terceirizados àquilo que é “necessário saber”. Mais especificamente e de acordo com a lei, adotamos as medidas técnicas e organizacionais apropriadas (políticas e procedimentos, segurança de TI, entre outras) para assegurar a confidencialidade e a integridade de suas informações pessoais e de como elas são processadas.

Honraremos seus direitos nos termos das leis aplicáveis. Conforme previsto nas leis locais de proteção de dados, inclusive as leis de proteção de dados europeias, seus direitos incluem os seguintes:

• Direito de acesso (“uma visão geral de suas informações pessoais”): o direito de obter uma visão geral de suas informações pessoais que processamos.
• Direito de retificação (“corrigir suas informações pessoais”): se suas informações pessoais estiverem imprecisas ou incompletas, o direito de solicitar que retifiquemos ou completemos tais informações.
• Direito de exclusão (“direito de ser esquecido”): o direito de solicitar a exclusão de suas informações pessoais conforme permitido pela lei aplicável. Em determinadas circunstâncias, pode não ser possível aceitarmos sua solicitação, por exemplo, quando o processamento for necessário para cumprir uma obrigação legal ou caso o processamento seja necessário para a execução de um contrato.
• Direito à portabilidade de dados (“transferir suas informações pessoais”): o direito de solicitar a transferência de suas informações pessoais diretamente para você. Isso se aplica a determinadas informações pessoais processadas por meios automatizados e com seu consentimento ou com base em um contrato que você tenha em vigor conosco. Mediante sua solicitação e sempre que tecnicamente possível, transferiremos suas informações pessoais para outra parte de sua escolha.
• Direito de restringir o processamento: o direito de solicitar a restrição ou interrupção do processamento de suas informações pessoais mantidas por nós por um período determinado ou indefinido. Em determinadas circunstâncias, pode não ser possível aceitarmos sua solicitação, por exemplo, quando o processamento for necessário para cumprir uma obrigação legal ou caso possamos demonstrar de outra forma que há fins legítimos convincentes.
• Direito de contestar: o direito de contestar o processamento de suas informações pessoais. Os motivos da objeção devem estar relacionados à sua situação específica e a um processamento com base na condição de interesse legítimo. Nesse caso, não processaremos mais as informações pessoais, a menos que possamos demonstrar razões convincentes em contrário. Em determinadas circunstâncias, você tem o direito incondicional de contestar. Por exemplo, em atividades de marketing direto.
• Retirada do consentimento: o direito de retirar seu consentimento ao processamento de suas informações pessoais a qualquer momento. Por exemplo, após consentir em ser mantido informado sobre nossas vagas abertas, você tem o direito de retirar tal consentimento a qualquer momento.

Para exercer seus direitos e/ou no caso de alguma outra dúvida sobre o processamento de suas informações pessoais, consulte a seção “COMO ENTRAR EM CONTATO CONOSCO” abaixo.

Se não obtiver uma resposta ou discordar de nossas práticas de privacidade de dados, você também pode registrar uma queixa junto à sua Autoridade de Proteção de Dados nacional.

Utilizamos cookies para otimizar nossos sites e analisar o tráfego deles. Ocasionalmente, se tivermos obtido seu consentimento informado com antecedência, podemos usar cookies de terceiros, notadamente plug-ins de redes sociais, para permitir que você compartilhe ideias e informações relacionadas à nossa empresa instantaneamente e para fins de marketing próprios.

Cookies ou técnicas semelhantes (chamadas coletivamente de “Cookies”) são pequenos arquivos de texto ou pixels que podem ser armazenados em seu computador ou dispositivo móvel. Cookies podem ser necessários para facilitar a navegação no site e torná-lo mais amigável. Cookies de terceiros podem coletar informações para analisar o comportamento de navegação pessoal.

Podemos usar Cookies pertencentes a uma das quatro categorias listadas abaixo. O banner sobre Cookies em nosso site facilita a gestão de suas preferências nas categorias de cookies não obrigatórias. O banner também fornece uma visão geral de todos os cookies usados nas categorias.

• Cookies necessários: cookies obrigatórios para que nossos sites funcionem corretamente.
• Cookies funcionais: cookies que agregam funcionalidades adicionais aos nossos sites.
• Cookies de desempenho: cookies que oferecem suporte a serviços de análise que nos ajudam a melhorar a funcionalidade do site e a experiência do usuário.
• Cookies de interesse: cookies que podem ser aplicados para coletar informações para emitir conteúdo e publicidade personalizados em nosso site e em outros.

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Nossos sites podem conter links para outros sites da Wolters Kluwer ou de terceiros, que podem ter avisos de privacidade diferentes dos nossos. Não nos responsabilizamos pela coleta, processamento ou divulgação de informações pessoais coletadas por meio de outros sites.

Também não somos responsáveis por nenhuma informação ou conteúdo incluído em tais sites. Os links para outros sites são fornecidos apenas para fins de conveniência. Seu uso e navegação em qualquer site estão sujeitos às políticas do próprio site. Consulte os avisos de privacidade publicados em outros sites que você pode acessar por meio do nosso site.

A Wolters Kluwer pode fornecer avisos de privacidade adicionais ou diferentes em casos específicos sobre como suas informações pessoais são coletadas e usadas para um determinado Serviço.

In addition to the information provided in this privacy policy, additional information for California residents can be found here. 

Se tiver alguma dúvida sobre como processamos suas informações pessoais ou se desejar exercer um de seus direitos, entre em contato conosco.

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Em resposta a uma solicitação, podemos solicitar que você confirme sua identidade, se necessário, e forneça informações que nos ajudem a entender melhor sua solicitação. Se não atendermos à sua solicitação, na totalidade ou em parte, explicaremos o motivo.

Podemos atualizar periodicamente este Aviso de privacidade e cookies ou qualquer outra declaração de privacidade específica. Quando fizermos alterações neste Aviso de privacidade e cookies, adicionaremos uma nova data a esta Declaração de privacidade. Esta versão entrou em vigor em segunda-feira, 1º de junho de 2020.

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