Aviso de privacidade e cookies do site de carreiras

A Wolters Kluwer é uma organização global formada por muitas empresas em todo o mundo. Todas as informações pessoais fornecidas à Wolters Kluwer ou coletadas pela organização são controladas pela Wolters Kluwer N.V., P.O. Box 1030, 2400 BA, Alphen aan den Rijn, Países Baixos ou por sua afiliada ou subsidiária mencionada em uma descrição de cargo específica, conforme o caso, e em certas circunstâncias, em conjunto com uma de suas afiliadas ou subsidiárias. O processamento de dados pessoais associado acontece com base em um acordo de controle conjunto entre a Wolters Kluwer N.V. e as afiliadas e subsidiárias relevantes. Nos termos desse acordo, a Wolters Kluwer N.V. estará sempre disponível para que os titulares dos dados possam abordar quaisquer preocupações ou dúvidas e/ou permitirá que eles exerçam seus direitos nos termos das leis locais de proteção de dados aplicáveis em relação às suas informações pessoais.

Se desejar entrar em contato conosco para enviar dúvidas sobre suas informações pessoais, consulte a seção “COMO ENTRAR EM CONTATO CONOSCO” abaixo.

Em conexão com o Site de carreiras da Wolters Kluwer e com os processos de recrutamento relacionados, podemos coletar as informações pessoais a seguir.

• Nome e detalhes de contato, como nome e sobrenome, endereço de e-mail, endereço para correspondência e número de telefone.
• Informações fornecidas ao criar e usar sua conta de candidato no Site de carreiras da Wolters Kluwer, por exemplo, ao se candidatar a uma de nossas vagas de emprego:
  
  • Informações profissionais, sobre emprego ou formação, como informações contidas em sua carta de candidatura ou currículo.
  • Habilidades pessoais, inclusive suas habilidades com idiomas.
  • Areas de interesse ou sites relevantes que você forneceu durante o processo de candidatura.
  • Status quanto ao direito de trabalhar, autorização de trabalho ou outro endosso necessário para trabalhar no país em questão.
  • Informações de triagem pré-emprego, por exemplo, resultados de verificações de antecedentes, verificação de qualificações e referências, formas de identificação oficiais e informações pessoais da sua conta de rede social compartilhada conosco. 
  • Credenciais da conta, como senhas e outras informações de segurança para autenticação e acesso.
  • Outras categorias especiais de informações pessoais, como dados de gênero, raça, etnia, dados sobre saúde e deficiência e dados de organizações comerciais, na medida em que for exigido ou permitido por lei na jurisdição local.  

Informações relacionadas à sua adição ao nosso banco de talentos e aquisições quando você demonstrar interesse em ser contatado para futuras oportunidades de emprego:

• Informações sobre experiência profissional.
• Áreas de interesse para futuras oportunidades de emprego. 
• Informações sobre assistência para pessoas com deficiência, por exemplo, para fazer ajustes para que você possa se candidatar ou se precisar de ajustes para participar de uma entrevista.
• Informações sobre o uso, como dados comportamentais sobre sua navegação no Site de carreiras da Wolters Kluwer, incluindo quaisquer comunicações por bate-papo on-line.
• Informações sobre computadores, dispositivos e conexões (como endereço IP, tipo e versão do navegador), localização, identificadores de publicidade, identificadores de cookies ou rastreadores e informações relacionadas.
• Qualquer outra informação compartilhada por você através do nosso Site de carreiras da Wolters Kluwer ou de outra forma durante o processo de revisão de recrutamento e contratação.

Nós e nossos provedores de serviços terceirizados podemos coletar informações pessoais das fontes a seguir:

• Interações diretas, como quando você usa o Site de carreiras da Wolters Kluwer ou se comunica conosco com relação a uma possível vaga de emprego, inclusive por meio de nossos recursos de bate-papo on-line.
• Sua conta de candidato no Site de carreiras da Wolters Kluwer, por exemplo, ao criar ou usar a conta, ao se candidatar a uma de nossas vagas de emprego ou ao ser adicionado ao banco de talentos e aquisições para futuras oportunidades de emprego.
• A “Solicitação de acomodação para pessoas com deficiência”, por exemplo, quando você entra em contato para obter assistência para fazer ajustes ao se candidatar ou se precisar que sejam feitos ajustes para participar de uma entrevista.
• Dados de terceiros, como informações em sites de terceiros, outras informações que você possa ter disponibilizado publicamente ou informações fornecidas por fontes terceirizadas, incluindo, sem limitação, órgãos governamentais, prestadores de serviços de verificação de antecedentes, revendedores de dados e operadores de redes sociais. Observe que, se você optar por conectar seus perfis de redes sociais públicos ao se inscrever para receber recomendações personalizadas de cargos no Site de carreiras da Wolters Kluwer, você compartilhará determinadas informações pessoais da sua conta de rede social conosco, como seu nome, endereço de e-mail, habilidades e outras informações que optar por deixar acessíveis para nosso uso quando conectar sua conta de rede social.
• Tecnologias de rastreamento automatizado, como informações coletadas automaticamente sobre suas interações com nosso Site de carreiras da Wolters Kluwer utilizando diversas tecnologias, como cookies, logs e sinalizadores (“beacons”) da Web e marcas da Internet.

As informações pessoais coletadas em conexão com o Site de carreiras da Wolters Kluwer são usadas para recrutamento ou outros fins para os quais foram coletadas, podendo ocorrer outras utilizações que envolvam outras finalidades legais ou legítimas. Finalidades para as quais podemos processar suas informações pessoais:

• Recrutar e avaliar a adequação de um possível candidato para emprego na Wolters Kluwer;
• Perfis correspondentes para nossas (futuras) vagas de emprego, por exemplo, após você se candidatar a uma vaga de emprego ou se for adicionado ao conjunto de talentos e aquisições para ser contatado para futuras vagas de emprego;
• Realizar triagens e entrevistas;
• Oferecer um contrato de trabalho;
• Cumprir leis, regulamentações e nossas obrigações contratuais.
• Melhorar nosso processo de recrutamento e o Site de carreiras da Wolters Kluwer, como ao convidar você para participar de pesquisas, analisar o tráfego do site para otimizar nossos sites ou gerar sugestões personalizadas para vagas de emprego semelhantes. 

A legalidade do processamento é um dos princípios essenciais relacionados ao processamento de suas informações pessoais. Para tanto, aplicamos os seguintes fundamentos legais:

• o processamento é necessário para a execução de um contrato ou para tomar medidas antes da celebração de um contrato, por exemplo, para fazer uma oferta de trabalho;
• o processamento é necessário para fins de nossos interesses legítimos, por exemplo, melhorar a qualidade de nosso processo de recrutamento;
• o processamento é necessário para conformidade com uma obrigação jurídica a que estamos sujeitos ou é legal nos termos das leis de proteção de dados aplicáveis, por exemplo, para confirmar a identidade de um candidato a um cargo;
• com o seu consentimento — por exemplo, se você quiser que o adicionemos ao banco de talentos e aquisições para ser contatado posteriormente, referente a futuras vagas de emprego.

Para podermos operar o Site de carreiras da Wolters Kluwer e aprimorarmos nossas operações de negócios, poderemos compartilhar determinadas informações internamente ou com terceiros selecionados. Também poderá haver uma determinada obrigação legal que acreditamos de boa-fé exigir a divulgação de suas informações pessoais externamente. As partes com as quais podemos compartilhar dados incluem:

• outras afiliadas ou subsidiárias da Wolters Kluwer, por exemplo, para fornecer tecnologia de apoio ao Site de carreiras da Wolters Kluwer e a processos de recrutamento relacionados;
• nossos provedores de serviços, por exemplo, para gestão ou hospedagem de serviços e/ou tecnologia de apoio ao Site de carreiras da Wolters Kluwer e processos de recrutamento relacionados. Exemplos de nossos prestadores de serviços são o prestador de serviços que usamos para salvar informações quando você se candidata às vagas de emprego e o prestador de serviços que usamos para salvar informações quando você deseja ser adicionado ao nosso banco de talentos e aquisições para futuras vagas de emprego.
• nossos parceiros de negócios e anunciantes, por exemplo, se você recebeu ou viu um anúncio, desse parceiro de negócios, interagiu com ele ou autorizou de alguma outra forma o compartilhamento de suas informações pessoais através do parceiro; 
• autoridades governamentais, reguladores e outros terceiros, em resposta a uma solicitação legal, um mandado e/ou conforme necessário para obedecer à legislação aplicável.

Sempre que compartilhamos informações pessoais internamente ou com terceiros de outros países, adotamos medidas de proteção adequadas, nos termos das leis de proteção de dados cabíveis, incluindo as cláusulas do Modelo da UE, conforme aplicável, ou outras proteções de transferência especificadas nas leis de proteção de dados cabíveis, como regras corporativas vinculativas, um acordo mútuo ou derrogações. Conforme exigido pela lei vigente, terceiros são obrigados a usar salvaguardas adequadas para proteger informações pessoais e só podem acessar as informações pessoais necessárias para a execução das respectivas tarefas específicas.

Como uma organização global, operamos em diferentes jurisdições, que garantem aos indivíduos diferentes níveis de proteção em relação ao processamento de informações pessoais. Honraremos seus direitos nos termos das leis aplicáveis. Conforme previsto nas leis locais de proteção de dados cabíveis, inclusive as leis de proteção de dados europeias conforme aplicável, seus direitos podem incluir o seguinte:

• Direito de acesso (“uma visão geral de suas informações pessoais”): o direito de obter uma visão geral de suas informações pessoais que processamos.
• Direito de retificação (“corrigir suas informações pessoais”): se suas informações pessoais estiverem imprecisas ou incompletas, o direito de solicitar que retifiquemos ou completemos tais informações.
• Direito de exclusão (“direito de ser esquecido”): o direito de solicitar a exclusão de suas informações pessoais conforme permitido pela lei aplicável. Em determinadas circunstâncias, pode não ser possível aceitarmos sua solicitação, por exemplo, quando o processamento for necessário para cumprir uma obrigação legal ou caso o processamento seja necessário para a execução de um contrato.
• Direito à portabilidade de dados (“transferir suas informações pessoais”): o direito de solicitar a transferência de suas informações pessoais diretamente para você. Isso se aplica a determinadas informações pessoais processadas por meios automatizados e com seu consentimento ou com base em um contrato que você tenha em vigor conosco. Mediante sua solicitação e sempre que tecnicamente possível, transferiremos suas informações pessoais para outra parte de sua escolha.
• Direito de restringir o processamento: o direito de solicitar a restrição ou interrupção do processamento de suas informações pessoais mantidas por nós por um período determinado ou indefinido. Em determinadas circunstâncias, pode não ser possível aceitarmos sua solicitação, por exemplo, quando o processamento for necessário para cumprir uma obrigação legal ou caso possamos demonstrar de outra forma que há fins legítimos convincentes.
• Direito de contestar: o direito de contestar o processamento de suas informações pessoais. Os motivos da objeção devem estar relacionados à sua situação específica e a um processamento com base na condição de interesse legítimo. Nesse caso, não processaremos mais as informações pessoais, a menos que possamos demonstrar razões convincentes em contrário. Em determinadas circunstâncias, você tem o direito incondicional de contestar. Por exemplo, em atividades de marketing direto.
• Retirada do consentimento: o direito de retirar seu consentimento ao processamento de suas informações pessoais a qualquer momento. Por exemplo, após consentir que o mantenhamos informado sobre nossas vagas abertas, você tem o direito de retirar tal consentimento a qualquer momento. A retirada do seu consentimento não afetará a legalidade do processamento dos seus dados pessoais antes da retirada.

Para exercer seus direitos (se aplicável) e/ou no caso de alguma outra dúvida sobre o processamento de suas informações pessoais, consulte a seção “COMO ENTRAR EM CONTATO CONOSCO” abaixo.

Se não obtiver uma resposta ou discordar de nossas práticas de privacidade de dados, você também pode ter o direito, dependendo das leis aplicáveis, de registrar uma queixa junto à sua Autoridade de Proteção de Dados local.

Cookies são pequenos arquivos de texto que podem ser armazenados em seu computador ou dispositivo móvel. Tecnologias semelhantes incluem pixels, sinalizadores (“beacons”), tags, scripts incorporados, plug-ins de redes sociais ou outros rastreadores ou tecnologias parecidas.  Essas tecnologias de rastreamento costumam ser usadas em conjunto com os cookies, mas podem ser armazenadas de forma diferente.   

Nós utilizamos cookies e tecnologias de rastreamento semelhantes (chamadas coletivamente de “Cookies”) para vários fins diferentes, inclusive para otimizar nossos sites, facilitar a navegação em sites, analisar o tráfego em sites e para nossos próprios fins de recrutamento.  Os Cookies podem coletar informações para analisar comportamento de navegação pessoal, lembrar de você e das suas preferências, e mostrar e avaliar publicidade (incluindo publicidade baseada em interesses).  Podemos usar Cookies pertencentes a uma das quatro categorias listadas abaixo.

• Cookies estritamente necessários: são fundamentais para o funcionamento do site. Eles costumam ser configurados como uma resposta às ações realizadas por você que equivalem a uma solicitação de serviços, como ajustar suas preferências de privacidade, iniciar sessão ou preencher formulários. Você pode configurar o navegador para alertar você sobre esses cookies ou para bloqueá-los, mas isso pode afetar o funcionamento do site ou de partes dele.
• Cookies funcionais: permitem que o site forneça funcionalidades, experiência de usuário e personalização aprimoradas e podem ser configurados por nós ou por provedores terceirizados cujos serviços foram adicionados às nossas páginas. Se você não permitir esses cookies, todos os serviços ou parte deles podem não funcionar corretamente. 
• Cookies de desempenho: dão suporte a serviços de análise que nos ajudam a melhorar as funcionalidades do site e a experiência do usuário.
• Cookies de publicidade: podem ser aplicados para coletar informações e exibir conteúdo e publicidade personalizados em nosso site e em outros.

Informações adicionais sobre os Cookies usados no Site de carreiras da Wolters Kluwer podem ser encontradas aqui. Você pode alterar suas preferências de consentimento de cookies a qualquer momento clicando no botão abaixo.

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Nossos sites podem conter links para outros sites da Wolters Kluwer ou de terceiros, que podem ter avisos de privacidade e cookies diferentes dos nossos. Não nos responsabilizamos pela coleta, processamento ou divulgação de informações pessoais coletadas por meio de outros sites. 

Também não somos responsáveis por nenhuma informação ou conteúdo incluído em tais sites. Os links para outros sites são fornecidos apenas para fins de conveniência. Seu uso e navegação em qualquer site estão sujeitos às políticas do próprio site. Consulte os avisos de privacidade publicados em outros sites que você acessar por meio do nosso Site de carreiras da Wolters Kluwer. 

A Wolters Kluwer pode fornecer avisos de privacidade adicionais ou diferentes em casos específicos sobre como suas informações pessoais são coletadas e usadas para um determinado Serviço. 

Se tiver alguma dúvida sobre como processamos suas informações pessoais ou se desejar exercer algum de seus direitos, entre em contato conosco enviando um e-mail para: [email protected]. Se não obtiver uma resposta ou discordar de nossas práticas de privacidade de dados, você também tem o direito, dependendo das leis aplicáveis, de registrar uma queixa junto à sua Autoridade de Proteção de Dados local. Em resposta a uma solicitação, poderemos solicitar que você confirme sua identidade, se necessário, e forneça informações que nos ajudem a entender melhor sua solicitação. Se não atendermos à sua solicitação, na totalidade ou em parte, explicaremos o motivo.

Podemos atualizar periodicamente este Aviso de privacidade e cookies do site de carreiras ou qualquer outra declaração de privacidade específica. Quando fizermos alterações neste Aviso de privacidade e cookies do site de carreiras, adicionaremos uma nova data aqui. Esta versão entrou em vigor em fevereiro de 2024.

Versão 1.3, 2024