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Quali sono le posizioni aperte? Wolters Kluwer è un'azienda in cui posso crescere? Che benefit offre? Che supporto riceverò per la mia crescita? Trova sotto le risposte a queste e ad altre domande.
Qui puoi avere un impatto.
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Quali opportunità di lavoro offrite?Offriamo diversi ruoli in ambito tecnologico, di gestione dei prodotti, commercializzazione e in molte altre specializzazioni e categorie, nelle nostre cinque divisioni: Health, Fisco, Contabilità e Paghe, Conformità finanziaria e aziendale, Legale e Prestazioni aziendali ed ESG. Puoi trovare tutte le posizioni attualmente aperte sul nostro portale delle offerte di lavoro..
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Come si svolge il vostro processo di reclutamento?Cambia a seconda delle aree geografiche, delle divisioni e dei ruoli, ma in genere una volta che ci si è candidati per un ruolo tramite il nostro sito web dedicato alle carriere, se le competenze e gli interessi corrispondono avrai l'opportunità di dimostrare il tuo talento (ad esempio tramite test online o di persona). Dopodiché riceverai un invito a un incontro per esporre le tue esperienze e conoscere i nostri team e la nostra cultura. Poi, se le tue esperienze e le tue competenze rispondono a quanto cerchiamo, potresti ricevere un'offerta.
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Come posso candidarmi per un ruolo aperto?Tutte le offerte di lavoro correnti sono disponibili sul nostro portale delle offerte di lavoro. Le candidature possono essere presentate direttamente dal sito, utilizzando la compilazione automatica o manuale del modulo apposito.
Un posto in cui puoi crescere e dare il meglio di te.
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Offrite opzioni di lavoro a distanza?I nostri accordi di lavoro flessibile sono pensati per aiutarti a bilanciare il tuo lavoro con le varie responsabilità e priorità della tua vita, così da favorire la tua produttività e ottenere buoni risultati sia a livello personale che come membro di un team.
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Com'è la cultura aziendale?In Wolters Kluwer puoi dare il meglio di te, con intorno colleghi collaborativi, innovativi, inclusivi e professionali con un comune impegno a fare la differenza. Tra l'altro, ci stiamo anche simpatici. Davvero. Chiedi a chiunque in Wolters Kluwer e ti dirà che ha degli splendidi colleghi. Il lavoro di squadra è nel DNA della nostra azienda e lo incarniamo ogni giorno. Se dai il tuo meglio condividendo le idee ed esplorando le possibilità, sei nel posto giusto. Le tue idee saranno ascoltate e le tue opinioni considerate. Riceverai dignità e rispetto. Sarai parte di un team di persone diverse e di talento, che aiutano a fare la differenza giorno dopo giorno.
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Quali sono i valori dell'azienda?I nostri valori aziendali ci uniscono in tutto ciò che facciamo. Viviamo ogni giorno secondo i nostri valori che ci spingono a migliorare le cose per noi, per i nostri clienti, per la società e per le nostre comunità in tutto il mondo. Ci impegniamo a puntare in alto e produrre risultati, migliorare, vincere come team e concentrarci sul successo del cliente. I nostri valori sono stati pensati da un team di dipendenti e riflettono la nostra cultura di collaborazione, miglioramento continuo e inclusione. Viviamo secondo i nostri valori ogni giorno e in tutta Wolters Kluwer vengono apprezzati e premiati i dipendenti che li hanno rispettati nel corso dell'anno.
È bello ricevere apprezzamenti per i miei contributi.
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Che benefit offrite?
Abbiamo una Struttura globale delle retribuzioni che garantisce compensi complessivi completi, competitivi sul mercato e pari o superiori agli standard del settore.
Abbiamo un'ampia gamma di premi, retribuzioni e programmi di riconoscimento che rendono merito ai nostri dipendenti. I benefit per il benessere di Wolters Kluwer forniscono strumenti, programmi e risorse per aiutare i nostri dipendenti a sentirsi in buona salute, felici, sicuri e prosperi, tra cui accordi di lavoro flessibili per aiutarli a bilanciare gli impegni professionali con quelli personali, programmi di ferie per permettere di prendersi cura di sé e dei loro cari, nonché un programma globale di assistenza ai dipendenti.
Offriamo prestazioni sanitarie competitive nei mercati in cui operiamo e programmi pensionistici concorrenziali, nonché formazione finanziaria, strumenti e altre risorse a sostegno del benessere finanziario dei nostri dipendenti.
Circondati di opportunità. Fai crescere qui la tua carriera.
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In che modo l'azienda sostiene lo sviluppo professionale?
Le nostre iniziative globali di gestione dei talenti comprendono l'apprendimento e lo sviluppo della carriera, un regolare feedback sulle prestazioni e colloqui con il tuo manager durante tutto l'anno. Ci assicuriamo inoltre che ogni anno ti prefigga degli obiettivi di sviluppo e ti offriamo l'esperienza, il tempo e le opportunità di apprendimento per aiutarti a raggiungerli.
Riceverai il supporto di cui hai bisogno per raggiungere ottimi risultati e il massimo delle prestazioni. Stabilirai assieme al tuo manager i tuoi obiettivi e le tue aspirazioni di sviluppo, discuterai regolarmente dei tuoi progressi e beneficerai di una serie di risorse, tra cui l'apprendimento e il coaching.
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C'è spazio per la crescita all'interno dell'azienda?
Siamo un'azienda globale in crescita, all'avanguardia nel cambiamento e nell'innovazione. In linea con le esigenze di clienti e dipendenti, offriamo una gamma, ampia e in evoluzione, di opportunità professionali in varie sedi nel mondo, che ti permettono di svolgere un lavoro significativo mentre acquisisci competenze, espandi la tua esperienza e migliori la tua agilità culturale.
Siamo un'azienda globale, con attività diversificate e un ampio ventaglio di esigenze; troverai quindi opportunità all'interno di singoli team e tra team, linee di business e divisioni diverse, per nuove esperienze, promozioni e anche cambiamenti di carriera: tutto nella stessa azienda.
Mentre sei qui…
...perché non entri a far parte della nostra comunità di talenti? Ti terremo al corrente delle persone che lavorano qui e degli sviluppi dell'azienda.