Garima zdała sobie sprawę z tego, że zawodowo lubi zajmować się tworzeniem oprogramowania, dopiero wtedy, gdy zrobiła przerwę na wychowanie dzieci! Zaczęła w 2005 roku i szybko rozwinęła swoją pasję do technologii. Dzięki temu swoją naturalną energię i ciekawość świata kierowała na coś satysfakcjonującego. Jednak dopiero w czasie przerwy od pracy w pełni zdała sobie sprawę z tego, jak ważna dla jej szczęścia była kariera w branży technologicznej.
Wróciła zatem do pracy, żeby kontynuować swoją przygodę z technologią. Szczególnie lubi poznawać najnowsze trendy i zmiany na polu technologii, dlatego kiedy otrzymała szansę rozwoju Azure, chętnie z niej skorzystała. Mówi, że jest to kluczowe dla sukcesu na stanowisku specjalisty ds. oprogramowania – ta nieustanna energia i chęć uczenia się czegoś nowego oraz korzystanie z potencjału.
Znaczenie dobrze funkcjonującej kultury firmy
Po kilku latach dowiedziała się o firmie Wolters Kluwer, która w 2006 r. otworzyła swój pierwszy oddział w Indiach. O kulturze i otoczeniu pracy dowiedziała się od znajomych i współpracowników, którzy mówili o poważnym podejściu firmy do kwestii równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Mówili również o tym, że pracownicy mają kontrolę nad tym, co robią, i że za to odpowiadają.
I to właśnie jakość tej kultury przekonała Garimę do rozpoczęcia pracy w Wolters Kluwer. Do firmy dołączyła podczas pandemii COVID-19, więc na początku pracowała z domu. Teraz – podobnie jak wiele innych osób – pracuje w systemie hybrydowym: do biura przyjeżdża dwa razy w tygodniu. Nawet wtedy firma jest elastyczna. Garima może przyjeżdżać do biura i wychodzić z niego o godzinach, które umożliwiają jej opiekę nad córką w ciągu dnia.
Współpraca różnorodnych zespołów
Zatem na czym polega praca głównego inżyniera produktów? Mówi, że zespoły pracują w sprintach, co pozwala wszystkim koncentrować się na swoich zadaniach. Jako menadżerka przewodzi ludźmi tak, żeby dawać im przykład. Wszyscy kroczą w tym samym kierunku, a ona poświęca sporo czasu na wspieranie członków zespołu, ułatwianie współpracy z innymi zespołami, a nawet tworzenie produktów, co oczywiście uwielbia.
To wymagające stanowisko. W aplikacjach i nad projektami na miejscu, w chmurze i w systemie hybrydowym pracuje wiele zespołów. Wszyscy realizują swoje cele i muszą się przy tym wykazywać elastycznością – w końcu nowe projekty trzeba włączać w obowiązki bez zakłócania pracy. Najważniejsze jest, żeby wszyscy pozostali skupieni i mogli łatwo się ze sobą komunikować.
Wzrost osobisty zawdzięczamy otwartości na naukę
Dla Garimy najważniejszym czynnikiem przesądzającym o sukcesie na stanowisku związanym z oprogramowaniem jest odpowiednie podejście do nauki. Jeśli w naturalny sposób interesujesz się technologiami oraz stale poznajesz nowe zmiany i sposoby myślenia, łatwiej trafisz na szanse. Oczywiście trzeba mieć też dobre umiejętności komunikacyjne!
Zatem warto być otwartym na naukę. Może ona polegać na czytaniu o danym przedmiocie czy rozwijaniu wiedzy poprzez tworzenie w praktyce. Może polegać na dyskusjach i przeprowadzaniu burzy mózgu ze współpracownikami. Można też robić certyfikaty ugruntowujące wiedzę. Dobry specjalista zajmujący się oprogramowaniem jest jak gąbka – zawsze chłonie nowinki. A na koniec i tak u wszystkich liczy się odpowiednie podejście!