채용 개인정보 보호 및 쿠키 공지

Wolters Kluwer는 전 세계의 많은 회사로 구성된 글로벌 조직입니다. Wolters Kluwer에 제공되거나 수집된 개인 정보는 Wolters Kluwer N.V., P.O. Box 1030, 2400 BA, Alphen aan den Rijn, The Holland 또는 경우에 따라 특정 직무 설명에 언급된 해당 계열사 또는 자회사에 의해, 그리고 특정 상황에서는 계열사 또는 자회사 중 하나와 공동으로 관리됩니다. 개인 데이터 관련 처리는 Wolters Kluwer N.V.와 관련 계열사 및 자회사 간의 공동 관리자 계약을 기반으로 이루어집니다. 본 계약에 따라 Wolters Kluwer N.V.는 언제든지 데이터 주체가 개인 정보와 관련하여 우려 사항이나 궁금한 사항을 해결하고/또는 해당 지역의 데이터 보호법에 따라 권리를 행사할 수 있도록 허용합니다.

귀하의 개인 정보에 관한 질문과 관련하여 당사에 문의하려면 아래 ‘연락 방법’ 섹션을 참조하십시오.

Wolters Kluwer Careers 웹사이트 및 관련 채용 과정과 관련하여 당사는 다음과 같은 개인정보를 수집할 수 있습니다.

• 이름 및 연락처 세부정보(예: 성 및 이름, 이메일 주소, 우편 주소, 전화번호)
• Wolters Kluwer Careers 웹사이트에서 지원자 계정을 생성하고 사용할 때 제공되는 정보(예: 채용 공고 중 하나에 지원하는 경우):
  • 지원서 또는 이력서에 포함된 정보와 같은 직업, 고용 또는 교육 정보
  • 언어 능력을 포함한 개인 능력
  • 관심 분야 또는 지원 과정에서 제공한 관련 웹사이트
  • 해당 국가에서 일할 수 있는 취업 자격, 취업 허가 또는 기타 필요한 후원
  • 채용 전 심사 정보(예: 신원 조회 결과, 자격 및 추천 확인, 공식 신분증 양식, 당사와 공유한 소셜 미디어 계정의 특정 개인 정보) 
  • 인증 및 액세스를 위한 비밀번호 및 기타 보안 정보와 같은 계정 자격 증명
  • 현지 관할권에서 법적으로 요구되거나 허용되는 경우에, 성별, 인종, 민족, 건강 및 장애 데이터, 무역 조직 데이터와 같은 기타 특수 범주의 개인 정보 
  • 향후 채용 기회에 대한 연락을 받기 원하는 경우 당사의 인재 및 확보 풀에 추가되는 것과 관련된 정보:
    • 전문적인 경험 정보
    • 미래 직업 기회에 대한 관심 분야 
  • 장애 지원 정보(예: 신청서 작성에 도움을 주거나 인터뷰를 위해 편의 시설이 필요한 경우)
  • 웹 채팅 통신을 포함하여 Wolters Kluwer Careers 웹 사이트 내에서 탐색하는 방법에 대한 행동 정보와 같은 사용 정보 
  • IP 주소, 브라우저 유형, 버전 및 위치 등과 같은 컴퓨터, 장치 및 연결 정보

당사와 제3자 서비스 제공업체는 다음 소스로부터 개인 정보를 수집할 수 있습니다.

• Wolters Kluwer Careers 웹 사이트를 사용하는 경우 또는 웹 채팅 기능을 포함하여 잠재적 채용에 관해 당사와 의사소통하는 경우와 같은 직접적인 상호 작용
• Wolters Kluwer Careers 웹사이트의 지원자 계정(예: 계정을 만들거나 사용할 때, 채용 공고에 지원하거나 향후 채용 기회를 위해 인재 및 확보 풀에 추가될 때)
• 예를 들어, ‘장애인 편의 제공 요청'은 신청서 작성을 위해 도움을 받기 위해 연락하거나 인터뷰를 위해 편의가 필요한 경우에 해당됩니다.
• 귀하가 공개적으로 제공했을 수 있는 기타 정보와 같은 타사 웹 사이트의 정보 또는 정부 기관, 신원 조회 제공자, 데이터 재판매자 및 소셜 미디어 제공자를 포괄적으로 포함하는 제3자 출처에서 제공한 정보 Wolters Kluwer Careers 웹사이트에서 개인화된 직업 추천에 가입할 때 공개 소셜 미디어 프로파일을 연결하기로 선택한 경우, 이름, 이메일 주소, 기술 및 소셜 미디어 계정을 연결할 때 사용할 수 있도록 선택한 기타 정보 등 소셜 미디어 계정의 특정 개인 정보를 당사와 공유하게 됩니다.
• 쿠키, 웹 로그, 비콘, 인터넷 태그 등 다양한 기술을 사용하여 Wolters Kluwer Careers 웹 사이트와의 상호 작용에 대해 자동으로 수집되는 정보와 같은 자동 추적 기술

Wolters Kluwer Careers 웹사이트와 관련하여 수집된 개인 정보는 채용 또는 수집된 기타 목적으로 사용되며 법적 또는 기타 적법한 목적으로만 추가로 사용될 수 있습니다. 당사가 귀하의 개인 정보를 처리하는 목적:

• Wolters Kluwer에 취업하기 위한 잠재적 취업 지원자를 모집하고 적합성 평가
• 예를 들어, 귀하가 구인 공고에 지원한 후 또는 향후 채용에 대해 연락할 인재 및 확보 풀에 추가된 경우, 당사의 (미래) 채용 구인에 대한 프로필 매칭
• 심사 및 인터뷰 수행
• 고용 계약서 제공
• 법률, 규정 및 계약상의 의무 준수
• 설문조사에 참여하도록 초대하거나 웹사이트 트래픽을 분석하여 웹사이트를 최적화하거나 유사한 채용 공고에 대한 맞춤형 제안을 생성하는 등 채용 프로세스 및 Wolters Kluwer Careers 웹사이트 개선 

적법한 처리는 귀하의 개인 정보 처리와 관련된 주요 원칙 중 하나입니다. 당사는 다음과 같은 법적 처리 근거를 적용합니다.

• 계약 이행을 위해 또는 계약을 체결하기 전 조치를 취하기 위해 처리가 필요한 경우(예: 고용 제안)
• 당사의 정당한 이익을 위해 처리가 필요한 경우(예: 고용 프로세스의 품질 개선)
• 당사가 준수해야 하는 법적 의무를 준수하기 위해 처리가 필요하거나 해당 데이터 보호법에 따라 합법적인 경우(예: 입사 지원자의 신원 확인)
• 귀하의 동의 하에 – 예를 들어 채용에 관해 향후 연락을 받을 수 있도록 인재 및 확보 풀에 등록하기 원하는 경우

Wolters Kluwer Careers 웹 사이트를 운영하고 사업 운영을 강화하기 위해, 당사는 특정 정보를 내부적으로 또는 일부 제3자와 공유할 수 있습니다. 또한 당사가 귀하의 개인 정보를 외부에 공개해야 한다고 선의로 믿는 특정한 합법적 의무가 존재할 수도 있습니다. 당사가 데이터를 공유할 수 있는 당사자는 다음과 같습니다.

• 기타 Wolters Kluwer 계열사 또는 자회사(예: Wolters Kluwer Careers 웹사이트 및 관련 채용 프로세스를 지원하기 위한 기반 기술 제공)
• 당사의 서비스 제공업체(예: Wolters Kluwer Careers 웹 사이트 및 관련 채용 프로세스에 대한 서비스 관리 또는 호스팅 및/또는 기술 지원) 당사 서비스 제공업체의 예로는 귀하가 채용에 지원할 때 귀하의 정보를 저장하는 데 사용하는 서비스 제공업체와 향후 채용을 위해 귀하가 당사의 인재 및 확보 풀에 추가되기를 원할 때 귀하의 정보를 저장하는 데 사용하는 서비스 제공업체가 있습니다.

당사가 개인 정보를 내부적으로 공유하거나 다른 국가의 제3자와 공유할 때마다 당사는 EU 모델 조항을 포함하여 해당 데이터 보호법에 따라 적절한 보호 장치를 마련합니다. 해당 법률의 요구에 따라 제3자는 개인 정보를 보호하기 위해 적절한 보호 장치를 사용해야 하며, 특정 업무를 수행하는 데 필요한 개인 정보에만 접근할 수 있습니다.

귀하의 개인 정보는 당사의 데이터 보존 정책 및 관련 데이터 보호법에 따라 당사의 의무를 이행하기 위해 필요한 범위와 정보 수집 목적을 달성하기 위해 필요한 기간 동안 처리됩니다. 귀하의 개인 정보가 더 이상 필요하지 않은 경우, 당사는 이를 당사 시스템 및 기록에서 이것을 제거하기 위한 모든 합리적인 조치를 취하거나 더 이상 귀하를 식별할 수 없도록 해당 정보를 적절하게 익명화하는 조치를 취할 것입니다.

당사는 귀하의 데이터를 안전하게 유지하기 위해 모든 비즈니스 전반에 걸쳐 내부 정책 프레임워크와 최소 표준을 마련했습니다. 또한, 당사는 직원, 비즈니스 파트너, 서비스 제공업체 및 제3자 서비스 제공업체의 개인 정보에 대한 접근을 ‘알아야 할 필요가 있는 경우'로 제한합니다. 구체적으로 설명하자면, 법률에 따라 당사는 귀하의 개인 정보와 그 처리 방식의 기밀성 및 무결성을 보장하기 위해 적절한 기술적 및 조직적 조치(정책 및 절차, IT 보안 등)를 취합니다.

글로벌 조직으로서 당사는 다양한 의무를 지면서 개인 정보 처리와 관련하여 개인에게 다양한 수준의 보호를 부여하는 다양한 관할권에서 사업을 운영하고 있습니다. 당사는 해당 법률에 따라 귀하의 권리를 존중합니다. 해당 유럽 데이터 보호법을 포함하여 귀하의 현지 데이터 보호법에 규정된 범위 내에서 귀하의 권리에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 접근 권한(‘귀하의 개인 정보 개요’): 당사가 처리하는 귀하의 개인 정보 개요를 확인할 수 있는 권리입니다.
• 수정(‘개인 정보 정정’) 권리: 귀하의 개인 정보가 부정확하거나 불완전한 경우, 귀하의 개인 정보를 정정하거나 완전하도록 당사에 요청할 권리입니다.
• 삭제 권리(‘잊혀질 권리’): 해당 법률이 허용하는 범위 내에서 귀하의 개인 정보를 삭제하도록 요청할 권리입니다. 특정 상황에서는 당사가 귀하의 요청을 들어주지 못할 수도 있습니다. 예를 들어, 법적 의무를 준수하기 위해 처리가 필요한 경우 또는 계약 이행을 위해 처리가 필요한 경우입니다.
• 데이터 이동권(‘개인 정보 전송’): 귀하의 개인 정보를 귀하에게 직접 전송하도록 당사에 요청할 권리입니다. 이는 귀하의 동의를 얻거나 귀하가 당사와 체결한 계약에 따라 자동화된 방법으로 처리되는 경우 특정 개인 정보에 적용됩니다. 귀하의 요청이 있고 기술적으로 가능한 경우, 당사는 귀하가 선택한 다른 당사자에게 귀하의 개인 정보를 전송합니다.
• 처리 제한 권리: 당사가 보유하고 있는 귀하의 개인 정보에 대한 처리를 특정 기간 동안 또는 무기한 제한하거나 중단하도록 요청할 권리입니다. 특정 상황에서는 당사가 귀하의 요청을 수락하지 못할 수도 있습니다. 예를 들어 법적 청구의 확립, 행사 또는 방어를 위해 데이터가 필요한 경우 또는 중요한 공익상의 이유로 처리가 필요한 경우, 법적 의무를 준수하기 위해 처리가 필요한 경우, 또는 설득력 있는 합법적 근거를 입증할 수 있는 경우입니다.
• 반대할 권리: 귀하의 개인 정보 처리에 반대할 권리입니다. 반대할 이유는 귀하의 특정 상황과 관련되어야 하며 적법한 이익 조건에 따른 처리와 관련되어야 합니다. 그러면 당사는 타당한 이유를 입증할 수 없는 이상 더 이상 개인 정보를 처리하지 않습니다. 직접 마케팅 활동 상황과 같은 특정 상황에서, 귀하는 이의를 제기할 무조건적인 권리를 갖습니다.
• 동의 철회: 언제든지 귀하의 개인 정보 처리에 대한 동의를 철회할 권리입니다. 예를 들어, 귀하가 당사 구인에 대한 정보를 제공받기로 동의한 후, 귀하는 언제든지 이러한 동의를 철회할 권리가 있습니다. 동의를 철회해도 철회 전 귀하의 개인 데이터 처리의 합법성에 영향을 미치지 않습니다.

귀하의 권리(해당하는 경우)를 행사하거나 귀하의 개인 정보 처리에 관한 기타 질문이 있는 경우, 아래 ‘연락 방법’ 섹션을 참조하십시오.

당사가 데이터 개인정보 보호 관행에 대해 응대하지 않거나 동의하지 않는다고 생각하는 경우, 귀하는 해당 법률에 따라 현지 데이터 보호 기관에 불만 사항을 제기할 권리도 있습니다.

쿠키는 귀하의 컴퓨터나 모바일 장치에 저장될 수 있는 작은 텍스트 파일입니다. 유사한 기술로는 픽셀, 비콘, 태그, 내장 스크립트, 소셜 미디어 플러그인, 기타 추적 프로그램 또는 유사 기술이 포함될 수 있습니다.  이러한 추적 기술은 쿠키와 함께 사용되는 경우가 많지만 다른 방식으로 저장될 수 있습니다.   

당사는 웹사이트 최적화, 웹사이트 검색 촉진, 웹사이트 트래픽 분석, 자체 채용 목적 등 다양한 목적으로 쿠키 및 유사한 추적 기술(총칭하여 "쿠키")을 사용합니다.  쿠키는 개인의 검색 행동을 분석하고, 귀하와 귀하의 선호 사항을 기억하고, 광고(관심 기반 광고 포함)를 전달 및 측정하기 위해 정보를 수집할 수 있습니다.  당사는 아래 나열된 네 가지 범주 중 하나에 속하는 쿠키를 사용할 수 있습니다.

• 필수 쿠키 - 이 쿠키는 웹사이트가 작동하기 위해 필요합니다. 일반적으로 이러한 쿠키는 개인 정보 기본 설정 지정, 로그인 또는 양식 작성과 같은 서비스 요청에 해당하는 귀하의 작업에 대한 응답으로 설정됩니다. 이 쿠키를 차단하거나 경고 메시지를 보내도록 브라우저를 설정할 수 있으며, 사이트(일부)의 정상적인 기능에 영향을 미칠 수 있습니다.
• 기능 쿠키 - 이 쿠키는 개선된 기능, 사용자 경험 및 개인화를 웹사이트가 제공할 수 있도록 지원하며, 당사 또는 당사 페이지에 서비스를 추가한 제3자 제공업체가 설정할 수 있습니다. 이 쿠키를 허용하지 않으면 해당 서비스의 일부 또는 전부가 정상적으로 작동하지 않을 수 있습니다. 
• 성능 쿠키 - 이 쿠키는 당사 웹 사이트의 기능과 사용자 경험을 개선하는 데 도움이 되는 분석 서비스를 지원합니다.
• 광고 쿠키 - 이 쿠키는 통찰력을 수집하고 당사 웹 사이트와 다른 웹 사이트에 개인화된 콘텐츠와 광고를 게시할 때 적용될 수 있습니다.

쿠키가 저장되는 것을 원하지 않는 경우, 대부분의 최신 브라우저에서는 브라우저의 설정에서 적절한 옵션이나 기본 설정을 선택할 수 있습니다.  

 당사의 웹사이트 쿠키 동의 관리 도구를 사용하면 쿠키 범주에 대한 기본 설정을 관리할 수도 있습니다(필수적인 항목 제외). 또한 도구는 상기에 언급된 범주에서 사용되는 모든 쿠키에 대한 개요를 제공합니다.  쿠키 및/또는 쿠키 동의 기본 설정 변경에 대한 추가 정보를 보려면 언제든지 기본 설정 센터를 방문하십시오. 

쿠키 설정

당사는 자체 마케팅 목적과 광고(관심 기반 광고 포함) 전달을 위해 Google을 포함한 제3자의 서비스를 이용하며, 제3자도 이러한 목적으로 쿠키를 사용하여 당사 웹사이트 및 인터넷의 기타 사이트의 방문자를 추적할 수 있습니다. Google의 쿠키 또는 장치 식별자를 사용하지 않으려면 Google의 광고 설정 을 방문하거나 Google Marketing Platform 구독 취소 페이지를 방문하십시오. 또한 Network Advertising Initiative 수신 거부 페이지 및 Digital Advertising Alliance 수신 거부 페이지 를 방문하여 특정 관심 기반 광고를 수신 거부할 수도 있습니다. 당사는 계열사가 아닌 제3자가 제공하는 이러한 수신 거부 메커니즘을 유지하거나 통제하지 않습니다. 또한, 당사는 이러한 수신 거부 메커니즘에 참여하기로 선택한 제3자를 통제하지 않습니다. 관심 기반 광고를 선택 해제한다고 해서 해당 서비스에서 더 이상 광고가 표시되지 않는 것은 아니지만, 이러한 광고가 귀하의 관심 분야와 관련성이 떨어질 수 있습니다.

당사 웹 사이트에는 다른 Wolters Kluwer 또는 타사 웹 사이트에 대한 링크가 포함될 수 있으며, 여기에는 당사와는 다른 개인정보 보호 및 쿠키 공지가 있을 수 있습니다. 당사는 다른 웹 사이트를 통해 수집된 개인 정보의 수집, 처리 또는 공개에 대해 책임을 지지 않습니다. 

또한 당사는 해당 웹 사이트에 포함된 정보나 콘텐츠에 대해 책임을 지지 않습니다. 다른 웹 사이트에 대한 링크는 편의상으로만 제공됩니다. 해당 웹 사이트에서의 사용 및 검색에는 해당 웹 사이트의 자체적인 정책이 적용됩니다. 귀하가 Wolters Kluwer Careers 웹 사이트를 통해 접근할 수 있는 다른 웹 사이트에 게시된 개인정보 보호 정책을 검토하십시오. 

Wolters Kluwer는 특정한 경우에 귀하의 개인 정보가 특정 서비스를 위해 수집되고 사용되는 방식에 대한 추가적인 또는 다른 개인정보 보호 정책을 귀하에게 제공할 수 있습니다. 

당사가 귀하의 개인 정보를 처리하는 방법에 대해 질문이 있거나 귀하의 권리 중 하나를 행사하려는 경우 [email protected]으로 이메일을 보내 문의하실 수 있습니다. 당사가 데이터 개인정보 보호 관행에 대해 응대하지 않거나 동의하지 않는다고 생각하는 경우, 귀하는 해당 법률에 따라 현지 데이터 보호 기관에 불만 사항을 제기할 권리도 있습니다. 귀하의 요청에 따라 필요한 경우 귀하의 신원을 확인하고 귀하의 요청을 보다 잘 이해하기 위해 도움이 되는 정보를 제공하도록 귀하에게 요청할 수 있습니다. 당사가 전체적이든 부분적이든 귀하의 요청을 승인하지 않는 경우 그 이유를 설명할 것입니다.

당사는 수시로 본 채용 개인정보 보호 및 쿠키 공지 또는 기타 특정 개인정보 보호 정책을 업데이트할 수 있습니다. 당사는 본 채용 개인정보 보호 및 쿠키 공지를 변경할 때 여기에 새로운 날짜를 추가합니다. 이 버전은 2024년 2월부터 유효합니다.

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